机构职能_重庆市万盛经济技术开发区管理委员会

办公时间：周一至周五 9：00－12：00 14：00－18：00（法定节假日除外）

咨询时间：周一至周五 9：00－12：00 13：30－17：30（法定节假日除外）

办公地址：重庆市万盛经济技术开发区松林路111号8号楼3楼、5楼、6楼

联系电话：023－48271785（人社局办公室），023－48263929（职工医保待遇政策咨询），023－48295599（居民医保待遇政策咨询）

政府网站：https://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/

重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局是管委会内设机构，为正处级。重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局主要职责是：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订经开区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，积极落实就业援助政策；负责高校毕业生就业指导和服务工作。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、医疗、工伤、失业、医疗救助等社会保障政策。实施养老、医疗、工伤、失业、医疗救助等社会保障基金管理与监督，承担行政监督责任。会同相关部门编制社会保障基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费的管理。

（七）贯彻实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（八）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励政策，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（九）会同有关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，负责执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（十）贯彻落实国家和重庆市表彰奖励政策，综合管理全区表彰奖励工作。

（十一）贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员工资正常增长、支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策，组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发工作。

（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。承办以管委会名义任免人员的行政任免手续。

（十四）负责机关、所属事业单位和主管的社会组织党建工作。

（十五）完成党工委和管委会交办的其他任务。

（一）办公室（规划财务科）。负责机关日常运转；负责党务政务工作的落实和督查；负责目标任务考核；承担政务信息、政务公开、安全、机要、保密、档案、行政后勤等工作；负责宣传、意识形态、行风建设和干部教育培训等工作；负责机构编制、干部人事管理及局离退休人员管理工作；承办以管委会名义任免人员的行政任免手续；牵头推进人力资源和社会保障改革工作；拟订并组织实施人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责编制资金（基金）预算、决算工作；牵头实施资金（基金）财务管理；承担机关及所属非独立核算单位的行政财务核算管理及资产管理；牵头内部控制管理和统计工作。

（二）政策法规和劳动关系科。宣传贯彻落实法律法规和政策，牵头开展法治宣传教育等工作；承担规范性文件合法性审核和备案工作；负责行政执法监督工作，承办行政复议、行政诉讼等法律事务。贯彻落实劳动合同和集体合同制度；贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度；贯彻消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻企业职工工资收入分配宏观调控和支付保障政策；协同有关部门指导和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配；负责企业特殊工时制审批；承担协调劳动关系三方委员会办公室日常事务。牵头办理来信和来访接待；牵头组织协调处理群体性突发事件；综合统计分析信访信息并提出处理建议；督促检查信访事项处理和落实情况；负责社会治安综合治理；协助安全生产管理。

（三）人力资源科（万盛经开区人力资源和社会保障局国家职业技能鉴定所、万盛经开区职称改革办公室）。贯彻实施人力资源市场、人力资源服务业发展的政策和规划，牵头组织紧缺优秀人才的引进工作；负责综合协调人力资源和社会保障领域人才工作；指导人力资源社会服务机构管理工作；负责劳务派遣行政许可。落实技能人才和专业技术人才规划、培养、评价和激励等制度；拟定和落实城乡劳动者职业培训规划和政策；指导拟定技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理制度；统筹推进职业技能鉴定和竞赛工作；承担区人力资源和社会保障局国家职业技能鉴定所工作；指导机关事业单位工勤人员职业技能等级考核工作，负责机关事业单位技术工人技术等级（岗位）考核工作。贯彻落实专业技术人才管理和继续教育政策；负责专家及博士后服务管理工作。牵头推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员职业资格制度；承担区职称改革办公室工作；负责统筹农民工工作。

（四）社会保障管理科（万盛经开区劳动能力鉴定委员会办公室）。贯彻落实养老保险、医疗、工伤、失业、医疗救助等社会保障政策；依法监督社会保障基金的收支和管理，负责就业资金监管；负责内部审计工作；受理并牵头组织查处社会保障基金举报投诉事项；负责社会保障基金监督人员的培训、监督和管理；指导企业开展企业年金工作；负责城镇职工退休人员退休审批和工龄认定工作；负责工伤认定、劳动能力鉴定及其它委托鉴定工作；负责医疗救助管理工作。负责药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费的管理；承担区劳动能力鉴定委员会办公室工作。

（五）事业单位人事管理科。统筹推进事业单位人事制度改革，贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流、任职定级、年度考核及奖励等人事综合管理工作；承办事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理事项；统筹全区机关事业单位临聘人员管理。承办市级部门及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作，承担全区评比达标表彰工作；协助做好以管委会名义任免人员的行政任免手续。

（六）工资福利科。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、津补贴、休息休假、离退休及死亡抚恤等政策；承担机关事业单位的工资管理、业务指导和监督培训工作；负责机关事业单位人员工资审核统发及工资统计工作；负责机关事业单位职工工龄认定；负责机关事业单位人员退休及待遇审批工作；牵头负责机关科级及其以下和事业单位退休人员服务管理工作。协助落实公务员工资收入分配、福利、津补贴、休息休假、离退休及死亡抚恤等政策。

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