重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院2019年度事业单位法人年度报告书
统一社会信用代码
12500110358724097A
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
|
单 位 名 称 |
重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院 |
|
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院 | ||
|
宗旨和 业务范围 |
承担劳动人事争议仲裁案件的立案受理处理工作。负责对仲裁庭、仲裁员进行管理。负责管理仲裁委员会的印鉴、文件、档案、经费。负责办理仲裁委员会的日常工作。负责办理仲裁委员会及经开区人力资源和社会保障局交办的其他工作。 | |||
|
住 所 |
重庆市万盛经济技术开发区松林路111号国能天街8号楼3楼 | |||
|
法定代表人 |
张大伟 | |||
|
开办资金 |
10(万元) | |||
|
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
|
举办单位 |
重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
|
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
|
6.6022 |
3.3436 | |||
|
网上名称 |
重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院 |
从业人数 |
4 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、2019年工作开展情况 (一)主要数据指标完成情况及业务工作亮点 一是按时完成仲裁案件的立案及审理工作。今年共接到各类劳动争议案件350件(其中不予受理29件,立案受理321件),受理的案件中法定期限结案率达100%,其中终局裁决率达63.6%,超过市局下达的25%的目标任务。指导基层调解组织调解案件56件。二是积极参与企业改制及破产企业职工安置工作,积极协助企业在效益不好或停工停产期间带来劳资矛盾,及时化解,确保企业和社会和谐稳定。三是创新办办案模式,强化社会监督职能,确保仲裁案件审理公正公开公平。邀请了区人大代表和政协委员等参与仲裁庭审全过程,增加案件审理的透明度,提高了仲裁公信力。 (二)主要工作开展情况 1、积极发挥基层调解组织作用,化解社会矛盾。 一是督促镇街劳动争议调解组织开展工作,目前我区10个镇街均已经建立基层劳动争议调解组织,各调解组织明确了人员,调解工作有序开展。二加强协调与沟通,深入到各基层调解组织开展调研,了解各单位案件特点,有针对性开展指导工作。三是强化业务培训,对调解组织的人员进行培训,使部分劳动人事争议及时化解在基层,促进了地区稳定工作。 2、强化业务知识的学习,提高科室人员综合业务素质。 我们注重加强科室人员素质教育。我们把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务,狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。使干部树立正确的人生观、价值观、名利观。二是强化业务培训。根据劳动和社会保障工作的特点,积极参加各类法律法规学习和业务培训。提高干部职组织协调能力、务实创新能力 和综合业务能力。利用市劳动人事争议仲裁工作研讨会之机,加强对案例的交流与学习。特别对新出台的劳动保障等法律条款进行了交流和培训,增强办案人员业务素质。三是开展对案件评审工作,对疑难案件开展评审工作,召集相关科室人员进行研讨,提高对案件的研判能力。四是加强同区法院的交流,探索建立裁审衔接机制,统一裁判尺度,提高仲裁公信力。 3、创新工作模式,提高办案质量。 按照市局统一部署,全面落实仲裁院标准化建设,目前已实现全部案件通过专网办案,保证案件快速高效审理奠定基础。一是进一步规范办案程序。规范了公民代理行为,维护当事人的合法权益。二是开展了农民工集体争议的绿色通道,做到了快立、快审、快结,缩短了农民工办案时限,得到了社会的一致好评。三是创新工作模式,深入用人单位内部做好案前调解工作。提高调解率,减化办案程序。四是加强社会监督,确保仲裁案件审理公正公平公开。定期邀请区人大代表、政协委员等积极参与仲裁庭审现场,强化监督职能,确保案件审理的透明度,提高仲裁公信力。 4、积极参与企业破产改革和职工安置工作,建立联动机制,妥善处置突发事件。 加强与相关部门和各科室的联系,建立联动机制。在综合服务大厅现有紧急情况处理预案基础上,针对劳动人事仲裁面对集体申诉、投诉举报基层仲裁机构和仲裁员、集体争议案送达等易引起办事群众激动情绪的办事环节。一是积极参与企业改制及破产企业职工安置工作,确保关闭企业职工得到妥善安置,确保社会稳定。二是强化对集体争议案件的组织协调和政策引导,设置推选代表组织人制度,组织引导集体申请人员推选代表参与具体立案手续,使集体争议案件的审理工作平稳开展。三是加强与相关部门和科室之间的联系与沟通,建立联运机制,及时相互通报情况,掌握动态,应对突发事件,及时化解社会矛盾。 | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
《事业单位法人证书》 有效期自2018年3月28日至2023年3月28日 | |||
|
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
2018-2019重庆市青年文明号 | |||
|
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 | |||
填表人: 刘洋 联系电话:17784255978 报送日期:2020年04月30日











