重庆市万盛经济技术开发区中医院
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事业单位法人年度报告书
（ 2018 年度）
单 位 名 称 | 重庆市万盛经济技术开发区中医院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 重庆市万盛经济技术开发区中医院 | ||
宗旨和 业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 医疗与护理、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育 | |||
住 所 | 万盛区万新路101号 | |||
法定代表人 | 杨林相 | |||
开办资金 | 489（万元） | |||
经费来源 | 财政补助（差额补贴） | |||
举办单位 | 重庆市万盛经济技术开发区卫生和计划生育局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
4601.46 | 4474.66 | |||
网上名称 | 无网上名称 | 从业人数 | 188 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 无变更登记情况 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 一、一年来的主要工作情况 （一）党风廉政建设持续推进 坚持全面从严治党，履行主体责任，落实“一岗双责”责任制，坚持开好“三会一课”，增强全体党员、干部、职工的凝聚力、向心力。以医德医风建设为重点，紧紧围绕医院中心工作，突出抓好党风廉政建设责任制落实，层层签订责任书，开展党风廉政教育，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉工作，为医院各项工作任务的顺利完成提供了有力保障。我院于2018年9月起，开展了医德医风及行业作风专项整治活动。通过自查，全院共查出71项，针对分管科室查出的问题，对症下药，狠抓医德医风及行业作风整改，定期召开社会监督员会议，及时听取社会各界人士对医院提出的意见并及时整改，切实提升了医院服务质量。 （二）医疗业务指标稳步增长 2018年1-12月，全年完成门诊145289人次，同比增长16%（其中中医门诊32752人次）；出院8211人次，同比增长8%；手术1225台次，同比增长22%。 （三）基本设施设备建设情况 1、基础设施建设顺利实施 面对医院基础设施落后的现状，医院先后对门诊2楼名中医传承工作室、新大楼防雷设施等进行装修与改造，购置洗衣房烘干设备等，同时，在区党工委、管委会及区卫生计生局的关心和大力支持下，西区新院区主体工程施工完毕，配套逐步完善，即将进入装修招投标程序，届时将为我院二甲中医院的创建打下良好基础。 2、医疗仪器设备不断更新 为进一步提高临床的诊断与检查能力，根据医院科室发展的实际需要，我院今年为科室购置一批医疗设备：无创呼吸机、血气分析仪、多功能激光光电平台（舒敏治疗仪）、十二道心电图机等，为临床工作的顺利开展提供了有力的支持。 （四）人才引进培养不断加强 加强人才队伍建设，为新院搬迁、创建二甲中医院打下基础。在局党委的关心支持下，紧紧围绕医院的发展需要，一是引进了郭建华、王辉武、朱丹三位全国名老中医，建立了3个全国名老中医传承工作室，从开诊至今共惠及600余群众，为270余位疑难杂症患者解除病痛。二是与重庆市人民医院神经内科主任医师、博士研究生蔡志友签订了协议，在蔡博士的指导下，我院明确了学科建设方向、目标，为我院打造重点专科方面奠定了基础。三是与医学影像专业高水平医疗人才副主任医师、硕士研究生刘波签订了引进协议，与在读呼吸内科专业研究生方苏红签订了引进协议。四是招聘了5名医学本科学历人员。五是通过对本院骨干人才进行培养，提升人才创新能力，今年有计划的先后选派20名骨干人才到市级医院进修学习。 （五）医疗质量安全得以保障 一是全面加强医疗质控体系建设，完成医院章程的制定，深入临床一线，对存在的问题及时进行落实整改到位。二是组织医务人员开展相关法律法规专题学习2次，增强医务人员法律规范意识。特别强调《十八项核心制度》的培训学习，并打包下发至各科室，不定期进行督查。三是严格医疗技术准入管理，医院开展的新技术、新项目须经医院质量与安全管理委员会讨论审核通过方可使用。四是加强病案管理和医疗数据统计上报工作，督促病案管理人员及时完整收归病案入档，规范国际疾病编码和手术操作分类编码，认真组织人员检查，并兑现奖罚；五是加强卫生应急队伍建设，做好应急物资储备保障，开展卫生应急理论、技能培训各一次，院内组织应急演练一次，参加区级应急演练3次。并做好医疗保障工作，全年共组织医务人员外出保障共18次；六是规范执业行为，加强业务知识及技能培训，全年开展“三基”理论考试2次,、技能考核5次。 （六）医学科技创新有力推进 一是制定切实可行的科研目标：申报区级科研项目“醒脑调神”针刺法结合耳穴压豆治疗失眠症，并已经顺利结题；二是引进新设备，开展新技术：引进血气分析仪、无创呼吸机、血气分析仪、多功能激光光面平台（舒敏治疗仪）等，为临床工作的开展提供有力的前提；三是学科建设：与蔡博士签订协议，在其指导下计划打造神经内科重点特色专科。 （七）中医中药工作亮点纷呈 医院始终坚持中医发展方向，注重中医药特色优势发挥，努力提高中医药服务能力。2018年有以下几大亮点： 亮点一：柔性引进全国名中医2人、市名中医1人，建立名中医传承工作室，开展师带徒工作。 亮点二：针灸科新开展蜡疗、肌肉内效贴、醒脑调神针刺法结合耳穴压豆治疗失眠症等技术项目。 亮点三：中药煎药全面铺开，基本满足门诊和住院患者的需求，逐渐体现中医医院特色。参加重庆市中药技能竞赛，分别取得垫江赛区个人二等奖和三等奖一次。获得团体第四名的优异成绩。 亮点四：中医专科护士杨富永先后到天津、上海、广州等地进行中医专科知识学习，回来定期组织了中医专科知识业务学习，为西医护士奠定了一定中医护理理论基础。 （八）推进公立医院改革试点工作 按照上级部门统一要求，今年10月完成了医院章程的制定，明确了议事决策规则，进一步完善了医院薪酬绩效制度，全面推进公立医院改革试点各项工作落实。 （九）基本公卫服务全面完成 严格执行《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》以及卫生局各类文件精神，充分调动我中心职工的工作积极性和主动性，严抓基本公共卫生服务项目工作管理，截止2018年11月30日，居民健康档案、预防接种、传染病管理、孕产妇与儿童健康管理、老年人管理等工作均较好地完成了目标任务，基本公共卫生服务考核获全区第一名。 （十）医疗联合体系实现突破 一是与市人民医院建立了医联体，在技术指导、进修学习、双向转诊等方面进行了深入合作。建立市级专科联盟4个，分别为麻醉科、针灸康复科、皮肤科、检验科。承担市级适宜技术推广项目2个：市人民医院推广项目（具有两种以上困难气道处理的条件和技能）和重医附一院推广项目（脑卒中康复评定及规范化治疗流程技术推广）。一定程度上推动了学科的建设，促进了人才的培养；二是与乡镇医院建立医联体，建立中医就医绿色通道，让群众享受到便捷、优质、价优的中医药服务，同时也将我院“承上启下”的桥梁作用发挥得淋漓尽致。 （十一）医院工会活动有声有色 医院工会在区总工会、卫计局工会的指导下，积极推进“六有家园”建设，开展丰富多彩的工会活动。高举公平正义的维权旗帜，参与医院民主管理，职工感受到医院党政、工会的温暖，增强了职工的获得感、归属感，使医院成为职工的创业基地和精神家园。 （十二）团结精进，硕果累累 2018年，针灸科被市卫健委评为先进科室，参加重庆市中药技能竞赛，分别获得垫江赛区个人二、三等奖各一次，以及团体第四名的成绩，5•12国际护士节微视频录制获得二等奖等奖项等。 （十三）中层干部选拔任用情况 根据医院《关于公开选拔后备干部的实施方案》，按照德才兼备标准，严格进行后备干部的选拔，新选入8名职工进入医院后备干部库。根据医院岗位需求，从符合条件的后备干部中通过医院初选、民主测评、任职公示后，再进行任命。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1. 《事业单位法人证书》有效期自2015年06月01日至2020年06月01日 2. 《医疗机构执业许可证》有效期自2017年09月01日至2022年08月31日 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人： 犹迅 联系电话：18523122531 报送日期：2019年03月22日
