重庆市万盛职业教育中心
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事业单位法人年度报告书
（ 2018 年度）
单 位 名 称 | 重庆市万盛职业教育中心 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 重庆市万盛职业教育中心 | ||
宗旨和 业务范围 | 培养初中及其以上学历技术应用人才，提高社会职业素质。 文秘、财会等专业初中及其以上学历职业教育 相关职业培训 | |||
住 所 | 万盛区建钢村2号 | |||
法定代表人 | 谢德均 | |||
开办资金 | 458（万元） | |||
经费来源 | 财政补助（全额拨款） | |||
举办单位 | 重庆市万盛经济技术开发区教育局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
8445.7 | 11238.1 | |||
网上名称 | www.wszj.com | 从业人数 | 126 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 我校以“培养绿色人才，服务绿色产业”为办学理念，按照不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐的要求，在领导班子的共同努力下，较好完成了各项工作： 一、求和谐——狠抓队伍建设 学校领导班子大力推进党风廉政建设，党总支细化基层组织活动，严格执行民主集中制，狠抓党员队伍和干部队伍的素质提高。 1.深入学习党的规章制度，加强思想建设。严格遵守中央八项规定。强化干部监督、考核，形成正确用人导向；加强后备干部队伍建设，遴选和培养德才兼备后备干部，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。落实干部值班制度和民主推荐、评议制度。 2.深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设。以贯彻落实中央八项规定为切入点，狠抓领导干部和党员教师作风建设，营造风清气正、公正廉洁、职责分明、开拓进取的工作氛围和环境。 3.深化党章学习，加强党的基层组织建设。充分发挥党总支的领导核心作用，坚持党员学习制度，强化专题培训，落实“两学一做”、民主评议党员等制度，严把党员发展质量关。在每月“两学一做”开展情况通报上，连续11次我校党总支受到上级高度赞扬，在万盛经开区教育系统2018年“七一”表彰上获得“先进党支部”称号。 4.坚持民主集中，群策群力，推进学校发展。校长办公例会、行政工作会，讨论决定学校改革发展重大事项。通过教职工大会、教代会通报涉及学校改革发展和教职工利益的重大事项，征集教职工意见和建议。通过专业、部门会议，校务公开栏目、公开电话、公共电子邮箱、意见箱等形式收集听取各方面意见，畅通民意渠道，接受群众监督。 5.走群众路线，发挥群团作用。在党总支领导下，工青团妇等群团组织按照自身性质和工作职责开展工作。总支委员会开展“一对一”帮扶学生活动；以党员为骨干力量开展送温暖活动，辐射全区2街8镇，对全体学生进行精细走访慰问，真正打通家校最后一公里，对学生进行思想、行为、生活和心理引导，温暖了学生、家长，取得了良好效果。 6.重视和加强校园文化建设。以党总支为统领，开展校园文化提炼。同时将校园文化同企业文化相结合，让学生感受到与企业“同呼吸共命运”。 7.重视和加强宣传工作。通过文字、图片等形式，在各大网络媒体发布宣传报道50余篇，向社会各界展示了学校重大举措和主要成绩，让更多的人了解和关注职业教育。 二、练内功——在建设中促提高 为了提升教师的专业素质，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课，老师公开课。我校教师今年共获得国家级奖项5个，市级奖项53个，区级奖项31个。 同时依托教研组，扎实开展教研活动是我校教科研工作的主要阵地。三个区级课题均已结题，并获二三等奖。学校2个在研市级课题正在结题，成功立项6个区级课题，10个校级课题已全部结题。学校荣获2013—2018年科研工作先进单位，另有相关论文在各类期刊上发表38篇，市区级论文获奖24篇。12月28日我校获得重庆市中职学校教育科研先进单位。 三、重管理——在发展中求特色。 在区党工委、管委会领导的悉心关怀和教育局领导的指导协调下，师生全员积极参与，完成了各项建设任务，经过学校反复自查和教育局、督导评估中心、教师进修校的初步验收，学校于3月15日迎来市级部门的终期验收。最终，获得检查小组的高度认可。4月26日重庆市教委、财政局、人社局正式联合下文宣布我校成功创建为重庆市中等职业学校改革发展示范校。8月28日，我校成功申报重庆市中等职业教育双基地建设项目；9月25日，成功申报重庆市中职高水平骨干专业建设项目。 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标要求下，全体教职工各负其责，分工明确，心往一处想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把小事做细，细事做精的工作要求。今年学生高考上线率100%，本科上线率45%。 1.学校工作从细节做起。大课间活动是我校的一个特色活动，在学习推广第九套广播体操的同时，对大课间的项目进行了改编，2018年获中小学大课间评比中学组一等奖。连续7年获得万盛经开区中小学生队列竞赛高中组第一名。 2.从规范程序抓起。规范和程序的建立，便于把事情到位做细做精。每年固定开展的“小手拉大手·文明齐步走”“十八而志·青春万岁”、校园艺术节、法制教育进校园、运动会等主题的活动。在丰富校园文化生活的同时给学生以展示自己多才多艺青春风采的舞台，以生动活泼的形式对学生进行爱国主义集体主义及感恩教育。 3.从计划、总结抓起。我们要求各部门计划的制定要健全、要有针对性、要抓好落实；每一学期、每一年工作结束后各部门及时写好总结，对所做的工作认真汇总反思。 4.从实践操作能力抓起。我校主要是培养技能型人才，因此狠抓学生技能是学校的教学工程中的重点任务。这一年，我校调整了专业课和文化课的比例，把更多的时间用于学生动手实践能力。 5.从考核奖惩抓起。我校文明班级、优秀教研组、优秀班主任评选都从常规检查抓起，做好日常检查记载，年中汇总打分，整体评价。 四、抓养成——在活动中明事理 良好道德习惯的养成对于一个人的成长极为重要。抓好养成教育才能使学生成为表里如一，言行一致的人，学生的养成教育无处不在，作为教育工作者应从点滴抓起。 1.时刻不忘安全教育。学生处、团委、保卫处等部门利用一切可以利用的时间和地点，反复强化安全。2018年3月认定保持2017年区级平安校园。 2.于活动中育德。以重大节日为主线开展主题教育、社会实践和校园文化等活动，教育引导学生自我管理、自我服务和自我教育。学生参加市区级各类比赛、读书活动11次，获国家级奖项2个，市级奖项5个，区级奖项19个。 3.表彰先进，传递正能量。6月上旬在全校举行了三好学生、优秀班干部、学生会干部的评选活动，校团委本学期发展新团员20名。通过评选和表彰，传播正能量，激励学生勤奋上进，养成良好的道德品质、树立正确的人生观和价值观。其中张师源同学在重庆市首届中学中职学生干部技能大赛中荣获特等奖。 4.文化建设，彰显校园活力。在原有社团基础上，本期举办大型社团招募活动，把古筝、合唱、舞蹈、绘画社团变成学校精品社团，使学校文化氛围逐渐浓厚。 五、抓合作——校企合作谋发展 （一）校企合作开展情况和效果。 在由行业专家、企业骨干、学校专业教师组成的专业建设指导委员会指导下，制定和完善了各项制度，明确了各方职责、权利、义务。2018年度我校校企合作企业10个，合作情况良好，促进了学生专业发展。建设校外实训基地三个，为学生提供良好的实训场地，提升了学生实践能力；学生顶岗实习岗位数292个，教师企业实践岗位数6个，订单班数量10个，在学生专业发展的同时也提升了教师的实践能力。 学校与相关行业、企业积极开展订单式、现代学徒制人才培养，为区域经济社会发展输送了大批技能型人才，成为各类人才培养培训基地。学校与重庆合信汽车科技有限公司、重庆菜香源餐饮服务有限公司、浙江华为有限公司深度合作，在汽车运用与维修、旅游服务与管理、电子与信息技术的专业建设上取得了很好的效果。 （二）学生实习情况。 学校严格执行上级部门关于学生实习和各项管理规定,制定了学校实习就业管理制度，强化组织领导。 我校2018年度外出实习人数共292人，在重庆旭硕科技有限公司实习，实习情况稳定，在基础工作量内有基本工资保障，超出部分实行多劳多得原则，学生积极性较高，工作有动力。 （三）集团化办学情况。 学校加入了重庆市中职学校电子商务校企人才培养联盟，成功被联盟聘为中职校中唯一的一个副主席成员单位，并与联盟企业共建了电子商务专业顶岗实习标准。学校加入了重庆南川金佛山职教集团，并与企业联合组建高级技能班，实施订单合作培养，与企业共建实训基地，开展了企业文化“进校园、进课堂、进头脑”三进活动，建立了有效的校企合作模式。 （四）四方联动开展情况。 为加快我区转型发展，重点定位发展信息化、智能化产业，区党工委、管委会决定与重庆电子工程职业学院、华为技术有限公司、中国信息通信研究院西部分院开展ICT项目四方合作，在万盛职教中心开展学历教育和社会培训，为我区信息产业提供强大的人才支撑，也充分利用万盛天馈线检测实验室开展产业发展研究。12月24日，重庆万盛ICT四方合作项目授牌仪式暨华为首期培训班开班典礼在万盛职教中心举行，这标志着标志着我区职业教育迈向产教融合、校企合作的新阶段。由重庆电子工程职业学院专家带头制定的《ICT专业人才培养方案和课程标准》在紧锣密鼓的修改中，届时将把ICT专业人才培养作为全市中职学校标准在全市推广应用。第一期华为培训班已开班，来自全市各个单位的共60名学员参加了培训。 六、讲奉献——在社会中求声誉 （一）技术技能人才培养。 学校加大专业结构调整力度，实现了对重庆市重点产业的覆盖。今年，针对我区电子信息产业的规划布局，新增电子与信息技术专业。学校专业主要面向第三产业，学生人数占全校总数85%，学生毕业后80%留在市内就业，为重庆市产业结构调整和社会经济发展做出了积极贡献。 学校重视学生专业技术能力的培养，同时在日常德育管理中融入企业管理培养目标，因此我校多数学生毕业后在岗位上能较快适应企业要求，快速融入工作中，用人单位满意度较好。 （二）社会服务。 学校加强与地方政府部门、企业沟通交流合作，承担了安全、再就业、微型企业等各类社会培训。学校与区安监局联合办学，开展特种作业人员（电工、焊工）安全培训4期，新训74人，复训118人；企业负责人及安全管理人员安全培训6期，新训355人，复训189人，共计培训4500余人次。 学校重视技术应用与服务工作，专业师资和实训基地对社会开放；积极开展对外技术服务和送科技下乡活动，提升服务社会民生和扶贫帮扶的能力。 （三）对口支援。 学校充分发挥教育扶贫和对口支援功能，一是严格按照国家政策，发放学生资助款；二是对贫困学生加大资助力度；三是扩大创业就业及转岗培训范围，全年累计培训5000余人次。 学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生提供资助，提供勤工俭学岗位，鼓励同学之间互相帮助。 学校还对贫困生群体积极开展心理扶贫工作，培养他们的感恩意识，以后立志成才，回报社会。 七、存在的主要问题和不足 1.学校一些规章制度执行力度有待加强，少数人的敬业精神还有待增强。 2.教师队伍平均年龄轻，新教师的教学业务能力和技能水平有待进一步加强，教育教学质量还需要不断提高，与党委政府、社会、家长的要求还存在较大的差距。由于职业教育的特殊性，我校除高考班外，就业班教学质量的评估认定体系还需要加紧研究制定。 3.学校层级管理还存在不到位的地方，措施力度和效果还需要进一步加强。 4.区内生源急剧减少，区外招生没有明显优势。除加快学校特色建设外，在招生宣传宣传上还需要进一步挖掘潜力，争取突破。 在经开区管委会、教育局的正确领导和关心下，学校建设、改革发展的目标、方向和思路越来越清晰了。新学期除抓好日常工作外，要重点抓好以下工作： 1.进一步落细、落实和落地德育工作的各个环节。 2.为提升地方产业发展更好的服务，需要更好更快的做好专业调整布局，加快校企合作步伐，提升学生就业综合竞争实力。 3.加快与重庆电子工程学院（ICT专业）、电信职业学院、旅游职业学院等高职院校的合作办学，提升学校办学层次和档次。 面对新形式，新契机，我们将继续抓好教学常规工作，加大教育科研和教学改革的力度，多渠道加大教师培养力度，加强现代教育技术和创新实践的教育，加强教学流程的监控管理，优化学校管理，促进学校更快更好的发展。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》，有效期自2015年05月25日至2020年05月25日 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 区级平安校园，市第十届中等职业学校职业技能大赛学前教育专业技能团体赛学生组二等奖、教师组二等奖、3D打印团体赛教师组二等奖，2017年年终安全工作目标考核一等奖，第二批市级中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目市级示范校，区教育系统2018年“七一”表彰先进党支部，全国青少年“五好小公民”主题教育读书活动“红旗飘飘，引我成长”示范学校，2018年重庆市中小学生艺术活动月校园集体舞视频展评活动高中组比赛三等奖，区2018年语言文字达标学校建设验收达标，区“中华魂”主题教育活动先进集体，2017-2018学年度教育事业发展质量考核优秀，重庆市职业教育学会2013-2018年科研工作先进单位，第十五届全国中小学校园影视评选活动校园专题二等奖。 无诉讼和投诉情况。 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人： 董燕敏 联系电话：13996484222 报送日期：2019年03月28日
