万盛经开区图书馆公开招聘公益性岗位工作人员简章
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为充实公共文化服务力量，有效发挥政府社会管理和公共文化服务职能，万盛经开区图书馆现面向社会公开招聘公益性岗位人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持“公平、公正、公正、择优”的原则，采用笔试＋面试的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次招聘公益性岗位人员2名，主要从事图书馆分馆管理及业务辅导、活动信息撰写及视频剪辑制作等工作。
三、招聘范围和条件
（一）招聘范围
有劳动能力、有就业需求的登记失业离校2年内高校毕业生。
（二）招聘条件
1． 具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2． 新闻传播学、影视制作、广电编导、汉语言文学等相关专业优先考虑，具有新闻信息写作基础，视频、照片拍摄经验，能熟练使用短视频制作软件者优先考虑；
3． 具有全日制本科及以上学历；
4． 身体健康并具有履行岗位职责的身体条件；
5． 以下人员不属于招聘范围：刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；失信被执行人；不属于公益性岗位安置条件的人员；法律规定不得聘用其他情形的人员。
四、报名及资格审核
（一）本次招聘采取邮箱投递简历方式进行报名，投递的简历需含照片、身高、体重、健康情况、学历、专业以及联系方式等基本情况。应聘人员通过初审后，将电话通知面试、笔试相关事宜。报名时间：2022年6月15日—24日17：00。
（二）资格审查：面试时须持本人身份证、毕业证原件等资料，按时电话通知要求到指定地点接受资格审查，参加面试、笔试。
五、考试
由万盛经开区图书馆负责此次招聘考核，采取笔试＋面试方式进行考核。笔试、面试具体时间及地点另行通知。面试成绩现场公布。
综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
六、体检
以综合成绩由高到低，按拟招岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由体检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。
七、公示
公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、总成绩等。
八、聘用及待遇
经公示无异议人员，与万盛经开区万盛图书馆完善聘用手续，签订公益性岗位用工协议，按照公益性岗位规定发放补贴待遇。按规定参加社会保险，其中个人部分由拟聘用人员自行承担。安置年限不超过3年，符合续聘条件的，按照公益性岗位相关政策续聘。
公益性岗位人员实行1个月试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用。
九、咨询方式
联系人：黄玮 电话：13883956677
邮箱：429882943＠qq．com
