【人社局】特级技师 首席技师评聘工作流程有哪些？
日期：2023-07-21
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日期：2023-07-21
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【问】特级技师 首席技师评聘工作流程有哪些？
【人社局】答：
1.备案申请
市级备案企业填写《备案申请表》报市人力社保局，区县级备案企业评聘试点备案申请经区县(自治县)人力社保部门审核同意后报市人力社保局。
2.制定方案
试点企业结合实际制定特级技师、首席技师评聘工作方案，明确参评人员范围、职业(工种)范围、申报条件评审标准、评审方式、组织形式、时间安排、聘任与待遇等，并向全体职工公开。
3.组织评审
试点企业审核申报人员材料确定参评人选后成立评审小组，组织实施评审。市、区县两级人力社保部门按照“分级负责、属地管理”的原则，对试点企业的组织实施过程进行督导。
4.公示核准
特级技师、首席技师评审结果在试点企业内以及在“重庆市人力资源和社会保障局”官网重庆人社”微信公众号公示无异议的，由企业核准为特级技师、首席技师,并由市人力社保局发文公布。
5.任职聘用
试点企业应与特级技师、首席技师签订聘任协议，明确双方责任、权利、义务等,并落实相关政策待遇。
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