重庆市万盛经开区交通运输局关于2025年法治政府建设情况的报告
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我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平法治思想，积极组织开展好交通运输法治各项工作。现将我局2025年法治政府建设情况汇报如下：
一、2025年工作开展情况
（一）推进法治建设工作，提升依法行政能力
1.以法治宣传为平台，积极营造法治氛围。一是按照《关于贯彻落实法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）的通知》（万盛经开交发〔2022〕49号）等4个文件，并形成《“八五”普法规划中期评估自查报告》，为法治宣传工作开展提供依据。二是安排新进执法人员参加市交通运输委组织的法治培训和执法考试，积极开展“路政宣传月”、全民反诈、公平竞争的宣传工作。发布微信等新媒体作品779次，张贴海报53幅，发放宣传资料1240份，发送警示短信4423条，建立反诈宣传专门力量人数72人，三是开展“交通青年纵论交通”青年讲坛，以辩论赛的形式进行思辨交锋，直击交通安全治理核心，创新营造交通系统尊法学法守法用法的良好氛围和良好的法治环境。
2.以“双随机、一公开”为手段，实施行业有效监管。按照《万盛经开区交通局关于“双随机、一公开”监管工作制度的通知》（万盛经开交发〔2022〕62号），将“双随机、一公开”监管工作制度化，同时对接区市场监管局，根据“双随机、一公开”监管平台系统，设置流程规范、抽查事项、抽查频率等要素，依法开展监管工作。2025年共开展部门联合检查4次，出动执法人员10人次，内部开展9次，出动人员20人次，检查道路运输企业407家，出动检查人员939人次，下发整改87份，排查隐患治理431起；查处非法营运车辆7辆次（5辆三轮摩托车），非法改装车辆6辆次，按期完成了2025年度检查计划。
3.以“信用交通省”建设为纽带，净化运输市场。一是已完成2024年度信用评价及安服质量考核共517家，其中，公共汽车客运企业2家、道路旅客运输企业2家、巡游出租汽车企业2家、汽车租赁企业1家，汽车客运站1家，维修企业35家、驾校4家、普货469家、危险品运输1家。二是落实道路运输信用信息归集、交换、共享等管理责任，及时归集相关信用信息，提高信息归集率，2025年截至目前共采集道路运输信用信息73余条；三是按照从业人员信用修复的相关规定，共对4名记满20分的从业人员开展继续教育培训学习，培训考试合格，并提交了信用修复申请。
4.以法律服务为基础，积极发挥法律顾问作用。聘请专业律师作为本单位法律顾问，在合法性审查、经济合同审查、诉讼案件办理、重大疑难执法案件等领域积极发挥法律顾问智囊和法律助手作用。
（二）夯实平安综治工作，维护交通平安稳定
1.以常态化扫黑除恶为基础，保持执法力度不减。为确保交通运输事业稳定发展，我局始终把打击非法营运违法行为作为交通运输行业常态化扫黑除恶工作的重心来抓，创新推出“四方联动、五步运行”机制，由交通运输局牵头，高速执法、公安机关、邮政部门参与，各方发挥职能、协作联动，形成工作闭环，通过科技供“线”、公安查证、联合约谈、交通处罚“四步”，以“宣传开路”贯穿全程，让执法机构相互制约、协同监督，大大压缩人为干预空间，有效避免了打招呼、暗箱操作等情况发生，并引导全区90%以上非法营运者转型就业，黑车数量下降90%以上。该经验做法被党工委组织部推荐参与评选2025年清廉机关建设市级案例，并在全市常态化扫黑除恶工作推进会上作交流发言。
2.“多点”布局科技治超，提升监管效能。进一步强化科技治超能力，通过G353线丛林、石桥、S534线K125+400处三处动态监控执法设备现场抓拍违法超限运输车辆，超限车辆同比呈断崖式下降，提高了执法监管效能。
（三）突出问题专项整治，持续稳步推进
为深入贯彻落实市委市政府工作要求，全面推进严格规范公正文明执法，我局印发了《整治突出问题规范交通运输执法专项方案》（万盛经开交发〔2025〕40号），成立了执法专项整治领导小组，细化落实工作职责，明确将“涉企执法突出问题”、“执法领域不正之风和腐败问题”作为整治核心。针对企业反映检查频次过高的问题，一是推行分级分类“双随机”监管，完成企业安全风险等级划分，依据风险等级制定差异化检查计划，明确比例与频次，杜绝“一刀切”。二是建立联合检查机制，明确职责分工，实现“进一次门、查多项事”。通过回访20家重点企业，经营者普遍反映检查频次明显减少，多头、重复检查有效遏制，进一步提高了检查效率，做到了零投诉。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
（一）学习贯彻习近平法治思想，推进法治政府建设
把学习宣传贯彻习近平法治思想作为法治政府建设工作的首要任务，将习近平法治思想作为党委中心组学习、支部“三会一课”和交通系统干部职工培训学习重点内容，向干部职工发放《习近平法治思想学习纲要》《中华人民共和国宪法》等读物，坚持学以致用、知行合一。
（二）主要领导年终述法
2025年交通局党政主要负责人将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，作为个人年度述职报告的重要组成部分，领导班子其他成员结合行业分管职责和自身职责，围绕法治学习、重大事项依法决策、依法履职等进行述法。
三、存在的问题
（一）法治力量薄弱仍需进一步提高。一是执法案卷规范化制作水平和案卷归档及时性还有待提升，二是按新《行政处罚法》要求，行政机关中初次从事行政处罚决定法制审核的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，我局现有执法人员取得法律职业资格的人数较少，法制审核力量不足。
（二）“信用交通省”建设还需进一步加强。我局“信用交通省”建设主要集中在道路运输、建设市场、养护市场、安全生产四个方面，在完善信用信息场景应用、建立联合惩戒方面与“双随机一公开”监管工作有效衔接还有待提高。
四、下一步工作打算
（一）推进执法素质能力提升。常态化开展交通运输领导突出问题专项整治工作，不断健全完善工作机制，规范和提升执法队伍综合素质，提高行政执法质量和社会满意度。
（二）抓好法治宣教和培训。开展好重点时段的法治宣传教育，组织好各类法治教育培训工作，邀请法律专家进行法律法规授课，增强执法队伍业务能力，提高执法人员综合能力。
（三）加强执法监督机制运用。一是持续用好“双随机、一公开”“执法+监督”工作平台效能，加强事前事中事后行业监管，提升行业管理服务水平。二是建立以信用为基础的新型监管机制，推进信用交通建设，营造诚实守信的营商环境。
