重庆市万盛经开区机关事务中心关于2025年法治政府建设情况的报告
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一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化组织领导。立以党组书记、主任为组长的法治政府建设领导小组，明确分管领导及责任科室，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任科室抓落实”的工作格局。全年召开专题会议2次，研究部署法治建设重点工作，确保法治工作与业务工作同部署、同推进、同考核。把深入学习贯彻习近平法治思想和关于法治政府建设的重要指示精神，中央和市、区有关法治政府建设的重要会议、文件、领导讲话和政策要求等纳入党组会、理论学习中心组学习内容，自觉提升政治站位；深入学习宣传以《法治宣传教育法》等法律为核心的国家基本法律制度，通过进一步学习宪法和行政法规，全体干部职工依法决策、依法行政、依法办事意识和能力显著提高，全年召开专题学习3次。
（二）强化队伍建设。通过狠抓领导干部这个“关键少数”，扎实推进领导干部带头学法、模范守法，带头上讲台、走基层，将普法工作深层次推进。配备专职法治工作人员2名，定期开展法律知识培训和业务交流。组织全体干部职工参加法治专题培训1次，参训率达100%，全覆盖完成法治理论考试，有效提升了队伍法治素养和依法行政能力。
（三）抓好宣传引导。深入基层群众，走进金桥镇联系村，召开“院坝会”，宣传常用法律知识，推动群众养成崇尚法治的行为习惯。借助乡村振兴入户走访，一对一地解读惠民政策及相适应的法律法规，提高贫困户学法、守法、用法意识。深入开展青少年法治教育，在六一儿童节期间，走访慰问宣贯相关知识，增强青少年法治观念和自我保护能力。利用每年三月法治宣传月、“12·4”全国法制宣传日、“节能宣传周”等，大力开展机关事务法治宣传教育，提高宣传教育成效。为强化宣传效果，积极加入区法制宣传队伍，在子如广场等设立公共机构节能板块的现场宣传咨询台，全年发放各类普法宣传资料3000余份，接受各类群众咨询近1000余人次。
（四）贯彻决策机制。认真贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》和《关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》。按照党组会和行政办公会议事规则，建立重大决策法律咨询和合法性审查制度，认真贯彻落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序，确保决策程序的正当、过程公开、责任明确。制发规范性文件1件，认真落实备案审查制度。
二、2025年主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
（一）强化领导责任。党组书记、主任始终把加强法治政府建设、推进依法行政摆在机关事务工作的重要位置，纳入工作日程，严格履行组织领导责任，组织党组会、理论学习中心组，深入学习各类法纪法规，认真学习中央、市委市府、党工委管委会关于法治建设的各项工作部署和工作要求，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，对推进法治建设有关工作的请示报告亲自把关签审。聘请律师担任单位的法律顾问，为单位工作提供法律咨询、解决纠纷等法律服务，今年以来，法律顾问共为我中心提供法律咨询18次。
（二）细化工作任务。将法治建设纳入年度工作计划，制定《2025年机关事务工作要点》，明确法治任务分工和时间节点，建立法治建设考核机制，将法治工作纳入科室年度绩效考核，与评优评先挂钩，推动责任落实。认真落实党政主要负责人述法制度，严格落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，落实“学法+考试+旁听”长效机制，强化“身边人”典型案例警示教育。
三、存在的不足
部分干部职工对法治建设的重要性认识不足，存在重业务轻法治的现象。例如，个别科室在办理业务时，未充分征求法律顾问意见，导致程序不规范。
四、下一步工作思路
下一步，我中心将坚持以习近平法治思想为指引，筑牢法治政府建设根基，深入学习贯彻习近平法治思想，深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会精神，引导干部职工自觉树立法治思维，自觉扛起政治责任，坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进法治政府建设各项工作，为机关事务工作高质量发展提供更加坚实的法治保障。
