去年万盛开展职业技能培训1.2万人次
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大中小“以前找工作因为没技能处处碰壁，参加电工专项职业技能培训后，我考取了电工特种作业操作证，找到了一份酒店电工工作。”近日，南桐镇脱贫巩固户杜华高兴地说，如今他在酒店工作快一年了，收入稳定，还能照顾家人，他感到很满意。
区人力社保局相关负责人告诉记者，杜华参加的是贫困劳动力电工专项职业技能培训。这次电工专项职业技能培训，为期12天，由区人力社保局按照每人1937元标准补贴给培训学校，学员免费参训。培训中，学员学习了初级电工相关理论知识和操作技能技巧，并在培训结束后参加了有关主管部门组织的初级电工五级职业资格考试与电工特种作业操作证考试。
职业技能培训是劳动者获得职业能力的重要途径，是把人力资源转化为智力资源，把智力资源转化为生产力的重要桥梁。去年以来，我区通过区级行业部门联动、支持企业搭建培训平台、优化社会化培训资源建设等举措，重点对贫困劳动力、贫困家庭子女、企业职工等几类人群开展技能提升行动，共完成职业技能培训12119人次，参训人数创历年之最。
在开展技能提升行动中，我区多次召开推动技能提升行动及稳就业专题工作会，从区级层面印发三年行动方案、6个专项培训计划以及多个相关的配套政策文件，将市对区的3年培训总量由1.16万人次任务提高到2.1万人次，并将25个区级部门及各镇街全覆盖纳入专项目标任务考核体系，为推动全年职业技能培训工作更好地开展奠定了良好基础。
同时，我区印发《万盛经开区职业培训机构“一对一”服务500家企业活动实施方案》，梳理全区500多家参保企业，指定技工学校、职业学校、民办培训学校一对一联系对接企业，针对岗位实际情况，开展职工技能提升行动。依托企业职工培训中心市级备案机制，积极争取政策支持，主动发挥企业培训主体作用，持续加大企业职工培训力度。目前，重庆万盛福耀玻璃有限公司、重庆冠宇电池有限公司、重庆华绿生物有限公司成功纳入全市首批11家企业职工培训中心目录。据不完全统计，3家企业自行主导组织职工培训约3500人次，获得培训补贴资金约100万元。
除此以外，我区还大力推动在岗职工安全技能培训，区建设、商务、经信、应急、交通等部门累计组织5380名行业从业职工开展安全技能培训，有效结合行业安全监管要求融入疫情防控知识，充分发挥了技能提升行动政策的效力。
2020年，全区技能提升行动专账及其他培训资金共支出1060万元，共完成职业技能培训12119人次，是上年度培训总量的4倍，参训人数创历年之最。其中，技能鉴定3950人次，也是上年鉴定总量的4倍。（肖贵平 黄玉婷）
