重庆市万盛经济技术开发区环境卫生管理所
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事业单位法人年度报告书
（ 2018 年度）
单 位 名 称 | 重庆市万盛经济技术开发区环境卫生管理所 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 重庆市万盛经济技术开发区环境卫生管理所 | ||
宗旨和 业务范围 | 为维护城市环境卫生，提供管理保障。 城市环境卫生设施建设 城市环境卫生设施运营与维护 城市环境卫生监督 城市环境卫生作业管理 | |||
住 所 | 万盛区万东北路28号附8号 | |||
法定代表人 | 胡松 | |||
开办资金 | 876（万元） | |||
经费来源 | 财政补助（全额拨款） | |||
举办单位 | 重庆市万盛经济技术开发区城市管理局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
1711.7 | 1804.1 | |||
网上名称 | 无 | 从业人数 | 17 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 今年以来，环卫所紧紧围绕城市管理局年初工作目标，着力实施环卫管理精细化，加强对市场化公司的管理考核，解决环卫市场化后续遗留问题，进一步加强党风廉政建设，搞好安全生产工作。现将2018年的工作总结如下： 一、党风廉政建设 （一）结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，定期开展集中学习，加强意识形态的思想教育。至今我所组织集中学习、讨论研究共计16余次，开展谈心谈话19次，实现季度谈心谈话全覆盖，加强了对十九大、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，切实提高了党员干部的政治觉悟。 （二）结合扶贫脱贫攻坚行动，理论联系实际，推进党建工作。18年至今，我所职工不定期对帮扶的贫困户电话询问、入户访问，形成了18年扶贫工作台账，切实做细做实扶贫工作，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。 （三）加强对市场化公司不正之风和腐败问题的监督管理。我所定期组织爱倍公司、财信集团、天皎公司责任人召开了防腐廉政工作会议、宣传教育会议共计三次，坚决抵制不正之风。 二、业务工作方面 （一）清扫保洁及公厕管护 1、强化精细化管理，提高城区卫生质量。一是督促天皎公司从精细化管理着手，调整作业人员，增强城区重点区域、路段、时段的清扫保洁力度，从现有的作业人员中抽调专人，采取定点定人作业的措施，强化重要节点中晚餐时间、上下班高峰期、重大活动时段的清扫保洁工作；二是加强对重点区域、路段、时段的巡查、督察工作，发现问题督促现场整改，确保工作落到实处；三是除日常巡查外，我所开展了城区卫生专项整治及考核工作，不但强化了职工的劳动纪律，还有效提高了城区的卫生质量。 2、强化卫生死角整治，消除城市环境卫生“毒瘤”。结合网格化工作，对环卫不足之处进行巡查并整改，共发现卫生死角、垃圾堆积、牛皮癣等环卫问题256处，整改256处，整改率100%，清理了城市容颜。 3、大力推进公厕标准化、专业化、精细化管理，全面提升公厕形象。一是督促天皎公司做好日常清扫及管护，积极创造整洁环保、舒适温馨的如厕环境；二是加强巡查力度，全面排查并整改，2018年至今共计排查设备破损及安全隐患70余处，已完成整改67处，其余3处（老街公厕、东城大道星级公厕、百货公厕）正在整改中。 （二）全力抓好城区垃圾清运工作 一是强化日常考核管理及巡查、督查力度，确保城区生活垃圾、餐厨垃圾日产日清，派专人对垃圾中转站、垃圾集中收运点定期灭蚊蝇、除臭。1-10月共清运生活垃圾约7万余吨，餐厨垃圾约3000余吨。 二是加强垃圾中转设施设备检查维护工作，重点对车辆、垃圾箱体的检查维护，及时排除工作隐患，确保车辆、各类垃圾箱密闭、整洁、无渗漏，正常运转，1-10月检查维护车辆395台/次，各类垃圾箱体40余个。 （三）化粪池清掏工作 一是督促爱倍保洁公司做好日常清掏管理，切实消除城区化粪池安全隐患；二是开展了化粪池专项整治活动，对城区化粪池进行了专项排查，排查并消除安全隐患6处。 （四）强化监管市场化公司工作 一是落实专人与市场化公司做好各项对接工作，进一步明确双方职责，使各项工作有人做，有人管。二是按照《万盛经开区市场化服务公司环卫作业考核办法》采取定期与不定期的方式对各市场化公司的工作质量及安全生产进行巡查检查，发现问题立即责令相关负责人落实整改，并按《万盛经开区环卫市场化服务公司考核评分标准》每月对公司进行评分考核，同时将考核结果运用到公司每月承包费用上。 （五）积极完成垃圾处置费征收工作。以分小组、划片区的方式，积极拓展城市生活垃圾处置费的征收范围。通过不定期抽查，严格收费记录等方式，进一步加强对收费人员的管理。 三、安全生产常抓不懈 （一）加强学习教育，提高工作技能。坚持每周一次周例会，组织环卫所全员及市场化公司安全责任人进行工作交流和工作总结，互相学习，共同提高；每月一次安全工作教育培训会，组织驾驶员、垃圾中转站管理人员等一线工人进行安全条例、规章制度等学习，强化职工安全教育，增强职工安全自我防范意识。1-10月份共召开安全教育培训会20场次。 （二）强化隐患排查，减少安全事故。一是严格执行日常巡查制度，使一线工作者做到“三个要求”：要求环卫作业人员对设备做到常保养、勤维护，严禁带故障操作；要求驾驶员做好出车前后的日常检查，严禁违章、酒后驾驶；要求一线环卫职工工作期间必须穿戴统一的环卫标志服，携带安全风险告知卡，并定期进行安全教育学习，增强人员自身安全意识，确保人身安全。二是结合安全生产专项整治等活动，对设施设备的安全隐患进行全面排查，将安全事故消灭在萌芽状态。1-10月份，共排查安全隐患3件 ，立即整改3件，整改率达100%。 四、坚持“稳定压倒一切”，做好信访、舆情工作。 热情服务群众，解决市民投诉。1-10月共计接到投诉及建议35起，已解决完成35起，完成率100%。 五、落实开展扫黑除恶专项工作 为确保扫黑除恶专项行动取得实效，通过悬挂横幅，积极深入调查、精准摸排等形式，开展扫黑除恶专项斗争，优化环卫工作环境，促进环卫事业持续稳定健康发展。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 自2015年10月23日至2020年10月23日 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人： 傅先玉 联系电话：13594180792 报送日期：2019年03月25日
