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[ 索引号 ]11500110009300819U/2024-00008 [ 发文字号 ] [ 发布机构 ]万盛南桐镇 [ 主题分类 ]其他 [ 成文日期 ]2024-04-15 [ 发布日期 ]2024-04-15 [ 体裁分类 ]其他 [ 有效性 ]

南桐镇择优招聘后备专职网格员简章

日期:2024-04-15
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进一步加强党建统领网格治理,配齐配强网格力量,推进基层治理提质升级,现按程序面向万盛经开区择优招聘后备专职网格员

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,择优招聘后备专职网格员

二、招聘条件

1.常住地在南桐镇辖区;

2.截至2024331日,年龄在40周岁以下

3.大专及以上文化程度

4.遵守宪法和法律法规具有良好的品行思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;

5. 愿意事基层网格服务工作,有较强的吃苦奉献担当精神;

6. 具备正常履行职责的身体条件和工作能力;

7. 具备专职网格员要求的其他资格条件。

三、报名及资格初审

(一)本次招聘采取现场报名的方式报名时间:202442226,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。报名地点:南桐镇网格治理岗101(信访大厅),联系人:张守欣,联系电话:48308081报名时须持本人身份证、户口本、毕业证(学位证)原件及复印件各1和一寸免冠照片1到报名地点填写报名登记表。

(二)网格治理岗对报名人员资格条件开展审查

四、考试考核

考试方式采取笔试、面试与考核相结合。

(一)笔试初选笔试试卷满分为100分,主要考查应聘人员的基础知识、专业知识和政治能力等素质及能力。符合报考资格的应聘人员超过20人,笔试成绩前二十名进入面试;应聘人员不足20人(含20人),全部进入面试。

(二)面试入库。由网格治理岗会同综合调度岗、相关村(社区)对符合条件的应聘人员进行面试。面试采取综合评分的方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、应急处置、职业素养等方面进行综合考量按照参加面试人数2:1的比例,根据笔试40%+面试60%成绩总和由高到低顺序确定专职网格员储备人选,通过政审后,纳入《南桐镇专职网格员储备库》。

(三)试用考核。根据专职网格员空缺情况(具体空缺情况以南桐镇公布为准),按总成绩(笔试40%+面试60%)由高到低顺序从《南桐镇专职网格员储备库》确定专职网格员试用考核人选。通过为期一个月的试用,开展实操考核,试用期满,结合村(社区)意见和人选试用期表现,确定招聘人选。面试成绩并列的,通过全日制学历情况、年龄等条件综合择优确定。人选试用不合格或专职网格员新出现空缺时,再次从《南桐镇专职网格员储备库》确定试用人选。同批次专职网格员空缺人数不止1人时,由网格治理岗按程序提请党委、政府研究同意后确定人员具体岗位。

五、体检和考察

(一)通过试用考核的人员,需到指定医院体检,体检费用由体检者承担。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经南桐镇同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

(二)体检合格人员进行联审考察,纪检监察岗、信访维稳岗和南桐派出所对其思想政治素质、作风纪律、遵纪守法、道德品质修养等进行考察。考察合格者确定为拟聘人员。

六、公示

公示时间为5工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历学位、笔试和面试成绩等。

七、待遇

纳入《南桐镇专职网格员储备库》的后备专职网格员不发放任何待遇或补助。根据镇专职网格员实际空缺情况,进入试用考核阶段的人员,试用期间按照重庆市最低工资水平确定补贴标准。新招聘专职网格员纳入人力资源服务公司统一管理,按照重庆市最低工资水平确定待遇并缴纳社会保险。

纪律要求

择优招聘后备专职网格员,是充实基层队伍的重要举措,必须严格执行程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反招聘纪律的,一经查实,取消招聘,并按照有关规定追究当事人责任。招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会各界监督,防止和杜绝不正之风,确保此项工作的健康顺利进行。监督电话02348302300(纪检监察岗)

本简章由南桐镇网格治理岗负责解释。

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