为有源头活水来——万盛实施资源型城市人才“强盛”工程小记
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大中小在冠宇电池，随着自动化生产线的高速运转，一块块软包锂离子电池流转到下一道工序；在博奥镁铝，镁合金经过压铸、加工等多道工序，变成各种型号的汽车零部件；在浮法玻璃厂，一片片玻璃在高温中熔化、拉伸、切片，被灵活的机械臂装进运输车……
近年来，万盛以资源型城市人才“强盛”工程为抓手，推动全区人才工作提质增效。截至2024年底，万盛人才总量达到2.75万人。
精准引才将“人才活水”引入生产一线
技能人才是推动产业转型升级的关键力量。然而，万盛的许多企业正面临着“年龄断层”的问题——经验丰富的工人逐渐退去，而年轻一代尚未及时接续，导致人才出现青黄不接的局面。这个现实挑战引起了党工委人才办的高度关注，也成为万盛推进人才工程的重要任务之一。
为破解这一困境，万盛以精准引才为抓手，依托“231”现代制造业集群体系，联合多所高校和职业院校，深化产学研合作，制定了针对性的人才引进计划，从源头上缓解企业对技术人才的紧迫需求。
“企业要想持续发展，人才是不可或缺的关键。”重庆启运建材有限公司负责人黎敏说。在与贵阳信息科技学院签订政校合作协议时，她满怀期待地希望能将“人才活水”引入生产一线。这一期待很快落地——几批学院学生陆续进入企业实习，既迅速补充了技术岗位的人才缺口，也逐渐成长为企业的骨干力量。
除了引进青年人才，万盛还围绕重点产业和领域，精准引进了5个关键人才项目，成功吸引50名高层次管理人才和技术专家，以及683名急需紧缺人才。这些举措不仅为万盛产业转型注入了持续动能，也在实质上缓解了企业技术工人短缺的问题。2024年，万盛人才净增量同比增长26%，为城市高质量发展夯实了基础。
在服务人才落地方面，去年建成的黑山谷候鸟人才工作驿站发挥了重要作用。通过这一平台，150余名候鸟人才顺利融入万盛，既享受到高质量住宿与全方位服务，也与本地企业实现了精准对接。江苏籍工程技术人才刘向宇，正是通过驿站牵线，成为一家本地制造企业的技术顾问。“能为家乡企业出一份力，我很自豪，还能增加收入，真是一举两得。”刘向宇说。
2024年，万盛“885”人才考核指标跻身全市A档，标志着万盛在优化人才结构、推动产业转型升级上迈出了坚实一步。
培育人才厚植创新沃土
在昱华新材料科技有限公司的生产车间里，总工程师周明带着研发团队调试新一代可溶镁合金样品。车间一角，工人们正搬运着刚刚出炉的金属材料，空气中弥漫着金属特有的温热气息。
“镁合金的最大缺点就是容易腐蚀，以前大家都想着怎么防。”周明笑着说，“我们反过来想，既然会溶解，何不将它变成优势？”
依托与重庆大学共建的“轻金属科学与技术重点实验室”，昱华攻克了可溶镁合金桥塞的核心技术，打开了能源采掘领域的新市场。“如果没有这个实验室，很多原始试验都没地方做。”周明感慨道，“光靠自己苦干是不够的，必须有平台、有资源的支持。”
万盛正是通过这样的平台建设，为培育创新型人才提供了土壤。2024年，万盛新建市级重点实验室1个、博士后科研工作站2个、卓越工程师人才工作室3个，新认定区级名师、名医、技能大师工作室9个，为产业一线输送了更多实用型人才。
企业在成长，数据也在悄然变化。昱华新材料的可溶镁合金产品已出口北美、中东市场，成为多家世界知名油服公司的供应商。公司2人入选市级鸿雁计划，2人获评区级科技创新创业人才。
像昱华这样因育才而兴、因创新而强的企业，在万盛不断涌现。2024年，万盛新增科技型企业92家、专精特新企业10家、高新技术企业19家，培育重点“小巨人”企业和制造业单项冠军各3家。入选市级“鸿雁计划”的人才同比增长290%，入选人数全市第三。
优化服务让人才安心生活
去年7月，小张正式入职重庆博奥镁铝金属制造有限公司。办理完入职手续，他很快在同事的推荐下搬进了平山产业园区的科创人才公寓。
“小区环境好，单人单间，装修很符合年轻人的审美，生活设施也很齐全。最重要的是，从家到厂只要五分钟，下班一身轻松。”说起新家的便利，小张十分满意。
平山产业园区科创人才公寓，是专为入驻企业人才打造的舒适居所。公寓面积约9000平方米，包含两栋六层楼房，配备了独立门禁系统，可容纳500余人居住。面向不同类型产业员工，既有舒适的个人空间，也有完善的生活配套，真正让“拎包入住”成为现实。
“对年轻人来说，要在一座城市立足，第一步就是有一个可以安心生活的地方。”公寓经理靳彦强介绍，公寓自投用以来，已经成为越来越多新入职人才的“第一选择”。
为了让人才来得了、住得好、留得下，万盛不断完善创新创业全周期“一件事”服务机制，依托“渝才荟”数字平台，开设职称评审、子女入学、旅游出行等线上办理服务，全年累计服务人才480余人次，服务量居全市前列。
与此同时，万盛围绕科技创新创业、乡村振兴、基层治理等主题，举办座谈交流活动，引导各领域人才参与区域发展；策划“青春之约·渝见良缘”等青年联谊活动100余场，为青年人才搭建交流交友的平台，让人才在万盛，既能专心打拼事业，也能找到属于自己的生活归属。
一套套新建的人才公寓，一项项便捷的线上服务，一场场充满温度的座谈和联谊，背后是实打实的支持和投入——去年，万盛发放各类人才补贴126.8万元，筹建人才住房50套。
夯实当下，着眼未来。
今年，万盛将持续深化精准引才、强化系统育才、优化服务生态，系统推进人才引育留用全链条发展，为高质量发展注入源源不断的人才动能。
（叶 露）
