万盛街道：探索四个“1+1”模式，实施“7+4”培养计划为干部强筋壮骨

日期：2019-03-08

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“今天‘青年夜校’春季开班，大家都很兴奋，感觉在去年的基础上，在内容和形式上有了很大的变化，大家参与性更强，真正让年轻人成为了课堂主角。”万盛街道党政办干部张月说。近日，万盛街道街居干部“青年夜校”春季开班仪式拉开了该街道全年干部培训的序幕。

据了解，万盛街道针对街居干部特别是40岁以下年轻干部政治理论水平不高、服务本领不强、实践历炼少等问题，制定了“7+4”培训计划，着力培育一支政治立场坚定、专业素质过硬、敢担当会作为的生力军。在街道层面，每月1次中心组理论学习、1次职工政治学习、1次机关党员主题党日活动，每半月1次“青年夜校”、领导干部到社区开展1次讲党课，每年1次街居干部能力素质提升集中培训、1次选派业务骨干和社区书记外出交流学习；社区层面，每月1次社区“两委”政治理论学习、1次社区党支部集中学习，每季度1次党支部书记集中培训、1次社区书记讲党课。

“在实施好‘7+4’干部教育培养计划的基础上，打造‘两班两校’品牌，突出普遍性+针对性、课堂学+现场学、线上学+线下学、老师教+学员练四个‘1+1’模式，推动形成规模化、互动化、实效化的干部培养链，让‘潜力股’干部在实践中强筋壮骨、砥砺成才。”万盛街道党工委组织委员余旻菡说。

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