本年度报告由重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局根据《政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及重庆市人民政府办公厅《关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》等文件要求编制而成。全文内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本年度报告中所列数据统计期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告电子版可从重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局网页下载（http：／／ws．cq．gov．cn／bm／rlsbj／）下载。如对本年度报告有疑问，请与重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局联系（电话：023—48271785）。
一、总体情况
2023年，我局按照《政府信息公开条例》《重庆市人民政府办公厅关于印发政府信息公开工作年度报告编制指南的通知》要求，紧紧围绕人力社保领域工作重点，及时、准确、规范公开政府信息，积极回应公众关切，加强政策文件发布解读，切实保障群众的知情权、表达权、参与权和监督权。
（一）主动公开。2023年，我局主动公开政府信息620条，其中，在万盛经开区政府门户网站子网集群发布信息动态365条，“万盛人社”微信公众号发布信息255条。主动依法公开人力社保局信息公开指南、机构职能、预算决算、政策文件、招考录用、收费项目、重大民生、政府采购、行政许可、行政处罚、公开年报等信息，做到政务运行标准化、规范化、透明化。全年在社会保险板块公开信息26条、促进就业板块公开信息185条。全面推行“双随机、一公开”的监管模式，将行政执法人员名录库、监管对象名录库、抽查比例、抽查方式、抽查结果等在政府网站上进行公示，主动接受公众监督。
（二）依申请公开。建立依申请公开办理制度，2023年度，本单位收到依申请公开2件，均按期回复。
（三）政府信息管理。加强对政务信息制作、获取、保存、处理的规范化建设，在公文办理中，明确要求发布文件要注明主动公开、依申请公开、不公开等属性，并随公文一并报批。严格实行“三审三校”制度，确定专人负责信息内容审核把关，及时做好公开指南、预算决算、政策文件、重大民生等主动公开内容更新维护，加强政务信息发布合法性审核和保密审查，确保信息更新及时、发布规范。按照要求，代管委会办公室起草了行政规范性文件1件。
（四）政府信息公开平台建设。对网站开展定期巡查、整改，按照市级部门要求进行栏目设置或调整，按政府信息公开中心要求完成错敏整改5件次。2023年我局以“万盛网”为依托，发布求职招聘信息，80余家企业提供了3000余个岗位，吸引了6000余人参与招聘，扎实做好了“六稳”“六保”工作。发布人力社保相关政策解读，方便群众及时了解人力社保政策情况，提高政务网站服务效能。2023年在“万盛网”共发布信息255条，总阅读量达26万余人次。
（五）监督保障。将政府信息公开工作纳入年度重点工作，由局办公室负责日常工作的监督检查，对发现的问题，及时督促整改。安排专人加强网站及政务新媒体的监测维护，做好防攻击、防篡改、防病毒等工作，全年未出现网络安全问题。加强与经开区管委会办公室政府信息公开办公室沟通协调，及时完成交办任务、落实问题整改，有序推进各项政务公开工作。
（六）积极探索创新。全力推广“渝快办”、“重庆人社”APP、“重庆医保公共服务平台”APP、“电子社保卡”、“医保电子凭证”等服务平台，引导群众进行网上查询和网上办理，宣传推广“一卡通一码通”应用，让群众“少跑路”或者“不跑路”，提高群众满意度，全面深化“放管服”改革。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
|
行政许可 |
51 |
|
第二十条第（六）项 |
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
|
行政处罚 |
6 |
|
行政强制 |
10 |
|
第二十条第（八）项 |
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
|
行政事业性收费 |
94.66 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|
商业
企业 |
科研
机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
（三）不予公开 |
1．属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2．其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3．危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4．保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5．属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6．属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7．属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8．属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（四）无法提供 |
1．本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2．没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3．补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1．信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2．重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3．要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4．无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3．其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|
结果维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
|
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题。一是主动公开意识还需进一步加强；二是处理政府信息公开申请还不够熟练。
（二）改进措施。针对上述问题，2023年将进一步做好以下工作：一是加强检查指导。从严落实“三审三校”工作机制，将公开属性纳入必查内容，不断提高政务公开工作重视度，强化干部职工政务公开工作意识。二是加强业务学习培训。抓好《政府信息公开条例》学习培训，熟练掌握政府信息公开的基本要求，提高办理政府信息公开事项的能力。
六、其他需要报告的事项
本机关严格落实《政府信息公开条例》要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。
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