一、部门基本情况
（一）职能职责
重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院为重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局管理的公益一类正科级财政全额拨款事业单位。主要职能是：
1．为劳动人事争议仲裁提供服务。
2．承担劳动人事争议仲裁案件的立案、受理和处理工作。
3．开展仲裁业务指导和专职、兼职仲裁员的日常管理工作。
4．承办劳动人事争议仲裁委员会的日常工作和业务咨询工作。
5．完成上级交办的其他工作。
（二）机构设置
重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院无内设职能科室。
（三）单位构成
本单位无下级预算单位。
二、部门决算情况说明
（一）收入支出决算总体情况说明
1．总体情况。2022年度收入总计49.55万元，支出总计49.55万元。收支较上年决算数增加49.55万元，增长100.0％，主要原因是根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。
2．收入情况。2022年度收入合计49.55万元，较上年决算数增加49.55万元，增长100.0％，主要原因是根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。其中：财政拨款收入49.55万元，占100.0％。此外，使用非财政拨款结余0.00万元，年初结转和结余0.00万元。
3．支出情况。2022年度支出合计49.55万元，较上年决算增加49.55万元，增长100.0％，主要原因是根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。其中：基本支出48.64万元，占98.2％；项目支出0.90万元，占1.8％。
4．结转结余情况。2022年度年末结转和结余0.00万元，本年度新纳入部门预决算范畴单位，无上年决算数。
（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年度财政拨款收、支总计49.55万元。与2021年相比，财政拨款收、支总计各增加49.55万元，增长100.0％。主要原因根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。
（三）一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明
1．收入情况。2022年度一般公共预算财政拨款收入49.55万元，较上年决算数增加49.55万元，增长100.0％。主要原因是根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。较年初预算数减少3.70万元，下降6.9％，主要原因是劳动人事争议仲裁专项预算追减。此外，年初财政拨款结转和结余0万元。
2．支出情况。2022年度一般公共预算财政拨款支出49.55万元，较上年决算数增加49.55万元，增长100.0％。主要原因是根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。较年初预算数减少3.70万元，下降6.9％，主要原因是劳动人事争议仲裁专项预算追减。
3．结转结余情况。2022年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元，本年度新纳入部门预决算范畴单位，无上年决算数。
4．比较情况。本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面：
（1）社会保障与就业支出44.78万元，占90.4％，较年初预算数减少3.47万元，下降7.2％，主要原因是劳动人事争议仲裁专项预算追减。
（2）卫生健康支出2.24万元，占4.5％，较年初预算数减少0.24万元，下降9.7％，主要原因是人员减少。
（3）住房保障支出2.52万元，占5.1％，较年初预算数无变化。
（四）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出48.64万元。其中：人员经费41.40万元，较上年决算数增加41.40万元，增长100.0％，主要原因是根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、绩效、社会保障缴费、住房公积金等。公用经费7.24万元，较上年决算数增加7.24万元，增长100.0％，主要原因是根据财政要求由原局本级1个机构核算分设为6个核算单位，本年度新纳入部门预决算范畴单位。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、咨水费、电费、电话费、差旅费、培训费、公务用车运行费、劳务费、其他交通费、工会经费等。
（五）政府性基金预算收支决算情况说明。
本单位2022年度无政府性基金预算财政拨款收支。
（六）国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明。
本单位2022年度无国有资本经营预算财政拨款支出。
三、“三公”经费情况说明
（一）“三公”经费支出总体情况说明
本单位2022年度未发生“三公”经费支出。
（二）“三公”经费分项支出情况
本单位2022年度无因公出国（境）费用、公务车购置费、公务车运行维护费、公务接待费支出。
（三）“三公”经费实物量情况
2022年度本单位因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务车保有量为0辆；国内公务接待0批次0人，其中：国内外事接待0批次，0人；国（境）外公务接待0批次，0人。2022年本部门人均接待费0.00元，车均购置费0.00万元，车均维护费0.00万元。
四、其他需要说明的事项
（一）财政拨款会议费和培训费情况说明
本年度会议费支出0.00万元，新纳入部门预决算范畴单位无上年决算数。本年度培训费支出0.00万元，新纳入部门预决算范畴单位，无上年决算数。
（二）机关运行经费支出情况说明
2022年度本部门机关运行经费支出7.24万元，主要用于开支办公费、印刷费、水费、电费、电话费、差旅费、工会经费、培训费、公务用车运行费、劳务费、其他交通费等。机关运行经费较上年决算数增加7.24万元，增长100.0％，主要原因是新纳入部门预决算范畴单位，无上年决算数。
（三）国有资产占用情况说明
截至2022年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆。单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。
（四）政府采购支出说明
2022年度我单位未发生政府采购事项，无相关经费支出。
（五）数据收舍差异情况说明
由于数据四舍五入收舍，文字中数据与公开表格中数据、表格内部汇总数与分项数据、同一分项在不同表格之间数据可能存在一定差异。
五、预算绩效管理情况说明
（一）预算绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求，我单位对1个项目开展了绩效自评，其中，以填报目标自评表形式开展自评1项，涉及资金0.90万元，从评价情况来看，较好的完成了全年目标任务。
（二）绩效自评结果
1．绩效目标自评表
2022年二级项目绩效自评表
|
项目名称 |
劳动人事争议仲裁专项 |
实施单位 |
重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院 |
自评总分 |
100 |
|
主管部门 |
重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局 |
联系人 |
张大伟 |
联系电话 |
48281785 |
|
资金情况
（万元） |
年初预算数 |
全年（调整）
预算数 |
全年执行数 |
执行率
（％） |
执行率
权重 |
执行率
得分 |
|
2.5 |
0.90 |
0.90 |
100 |
10 |
10 |
|
当年 |
年初绩效目标 |
全年（调整）绩效目标 |
全年实际完成情况 |
|
绩效 |
|
目标 |
负责对全区劳动人事争议案件进行立案受理、调解和仲裁，提供优质便民的仲裁服务；负责办理仲裁委员会的日常工作。对区内用人单位用工规范化进行指导，减少和预防劳动争议案件，维护地区劳动关系的和谐稳定。对区内用人单位进行政策宣传；坚持公正公平审理案件，保证按期结案，结案率达95％以上。 |
未调整 |
办理劳动争议案件410件；法定期限结案率为100％；案件结案率≥97.5％；案件终局裁决率≥51％。深入到用人单位调研，协调处理劳动争议案件。有效化解了劳资矛盾，促进了地区和社会稳定。 |
|
绩效
指标 |
指标
类别 |
指标
名称 |
指标值 |
计量
单位 |
指标
性质 |
指标
权重 |
是否
调整 |
全年
完成值 |
指标得分（分） |
|
1 |
年初指标 |
劳动人事争议仲裁案件结案率 |
95 |
％ |
＞ |
30 |
否 |
97.5 |
30 |
|
2 |
年初指标 |
仲裁员培训人数 |
2 |
人 |
＞ |
10 |
否 |
3 |
10 |
|
3 |
年初指标 |
劳动人事争议案件 |
500 |
次 |
≤ |
10 |
否 |
410 |
10 |
|
4 |
年初指标 |
仲裁法定期限结案率 |
100 |
％ |
＝ |
20 |
否 |
100 |
20 |
|
5 |
年初指标 |
仲裁终局裁决率 |
50 |
％ |
≥ |
20 |
否 |
51 |
20 |
2．绩效自评报告或案例
我单位未委托第三方开展绩效自评。
3．关于绩效自评结果的说明
我单位绩效自评均已完成年度绩效目标。
（三）重点绩效评价结果
我单位未委托第三方开展重点绩效评价。
六、专业名词解释
（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
（三）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。
（四）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入，包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入，现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费，以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。
（五）使用非财政拨款结余：指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。
（六）年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
（七）结余分配：指单位按照国家有关规定，缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。
（八）年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
（九）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
（十）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（十一）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
（十二）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（十三）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
（十四）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
（十五）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。
（十六）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。
（十七）其他资本性支出（支出经济分类科目类级）：反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。
七、决算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位决算公开信息反馈和联系方式：
黎 嘉 023-48279462
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