人力社保局：打通求职之路点亮“万家灯火” 强化就业精准服务保障

日期：2023-12-12

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“岗位具体要做哪些工作？”“工资待遇怎么样？”……前不久，我区举行2023年金秋招聘暨第十七个“农民工日”专场招聘会，帮助万盛求职者就近就业。

招聘会现场，机械制造、酒店餐饮、百货商店、畜牧养殖等不同行业领域的企业抛出橄榄枝招贤引才，招聘岗位涉及初级加工和服务、技术管理等不同级别。现场发放的企业用工需求表上罗列了万盛企业用工招聘信息，为广大求职者提供多样的求职选择。求职者或查看用工信息，或与企业及人力资源公司工作人员交流。同时，区人力社保局工作人员还针对农民工群体开展就业创业、法律法规、劳动维权等方面的咨询和服务。

自主题教育开展以来，区人力社保局始终把政治理论学习与稳岗就业工作紧密结合，以实现更加充分更高质量就业为目标，坚决扛起稳就业促就业政治责任，多措并举、聚力攻坚，开展线上线下农民工就业专场招聘会、民营企业服务月、　“百日千万招聘专项行动”及高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，积极搭建供需对接平台，开展职业指导进园区、市外高校引才引智等活动，全方位促进高校毕业生和就业困难人员就业。

在促进高校毕业生就业方面，我区建立实名制台账，为离校未就业毕业生“量身定制”招聘会，24小时提供岗位线上推送服务，并建立“多对一”帮扶机制，为未就业毕业生提供亲情式、保姆式的关心关怀。通过整合部门资源优势、发挥市场主体能动性，结合离校未就业高校毕业生毕业院校、所学专业、就业意向等基础情况精准推送岗位并建立岗位库，做到了精准服务。截至目前，今年全区451名2023届离校未就业高校毕业生中已顺利就业413名，就业率达92％。

在促进就业困难人员就业方面，我区聚焦重点企业用工保障、淘汰煤炭落后产能等重点群体就业工作，持续提升公共就业服务水平、不断丰富创业平台、持续改善营商环境。其中，区人力社保局动态完善劳动力信息“三本台账”，重点掌握劳动者自身技能和转移就业意愿等指标，开展失业人员、返乡农民工、转移就业意愿农村劳动力基础信息摸排，对已登记失业、职业培训后有就业需求等人员进行摸底调查，建立台账进行动态管理，立足解决劳动者面临的最紧迫难题。

下一步，我区将深入实施就业优先战略、人才引育“惠民”行动、公共服务“便民”行动，积极开展本区招聘和跨区域、高校引才活动，做好高校毕业生、新生代农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作，为促进经济社会高质量发展做好就业保障。

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