人力社保局：岗位送到“家门口”　就业求职“零距离”

日期：2023-10-13

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10月9日，我区2023年度“进社区、进企业、进园区——送岗位、送指导、送政策”服务活动走进南桐镇，吸引了不少辖区居民和周边高校毕业生进场咨询。

“这里有很多选择，面对面交流更加高效。”高校毕业生刘冯骁是其中一名求职者，他一大早就来到了现场，主动与心仪的企业沟通交流。

活动现场，社区工作人员向群众解读就业创业政策并进行就业推荐，帮助求职者充分了解企业用工信息。用人单位向求职者介绍岗位、薪资等具体信息，不时提出问题。求职者则穿梭于各招聘展位前，介绍自己的学习经历、专业优势、特长爱好等，了解招聘企业用人需求，希望找到满意工作。

据了解，此次活动吸引了重庆冠宇电池有限公司、重庆华绿生物有限公司等6家民营企业参加，提供15余个工种241个岗位，为城镇就业困难人员、未就业高校毕业生、农村脱贫劳动力等重点群体就业提供便利。当天，现场达成意向用工协议20余人。

就业是最大的民生，做好高校毕业生及青年就业工作更是稳就业的重中之重。近年来，我区以区公共就业和人才服务机构为主体，采取区、镇（街道）、村（社区）三级联动模式，通过“进企业、进园区、进社区”活动，为企业和劳动者“送岗位、送指导、送政策”，持续推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。

下一步，我区将精准锁定服务群体，发挥好区人社服务专员作用，健全完善人社服务专员与企业“点对点”联系制度，通过常态化走访调研的方式，了解企业生产经营、用工需求、政策落实情况、面临的困难等，提供对接服务。采取现场座谈会、实地指导的方式，指导帮助园区企业提升劳动用工管理水平，积极构建和谐稳定的劳动关系。

同时，采取“职业指导现场公开课＋岗位洽谈会”的方式，对登记失业人员、脱贫人口、高校毕业生、4050人员等群体进行职业指导、就业政策宣传，按其意愿建立“推荐就业型、技能提升型、创业扶持型、兜底保障型”帮扶信息库，强化人企对接服务，采用“现场洽谈会＋直播推介＋线上平台互动”等多种方式，精准把握各方需求，让求职者足不出户就能及时了解招聘信息。

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