李自立（右）为市民耐心解答。
“张大爷，这几天天气热别去城区卖菜了，你养的鸡鸭种的蔬菜我来帮你代售。”“李奶奶，你上次说的医疗保险，你把证件备好，我帮你代办。”……担任石林镇庙坝村驻村第一书记两个多月了，李自立常常到村民家中走动拉家常，一来二去和大家打成了一片。
“李书记经常来家里，我们有什么困难，她都会记在心上，想方设法帮忙办。”村民罗元贵说。
对于李自立来说，从区创业就业和人才中心人力资源服务科科长到庙坝村驻村第一书记，岗位在变，为民服务的初心始终如一。
近日，市委组织部、市人力社保局、市国资委日前联合印发《关于表彰2022年度“重庆市担当作为好干部”的决定》，对全市100名2022年度“重庆市担当作为好干部”进行表彰，李自立获此殊荣。
作为万盛高质量发展的一名亲历者、见证者和实践者，李自立以实际行动践行着新时代青年干部的责任担当。
在就业创业战线奋战多年，李自立始终以“就业是最基本的民生”为初心，牢记“稳就业”就是保民生、促发展的使命，立足岗位，团结带领科室深入实施“就在山城．渝创渝新”“援企稳岗”“助力民企百千万”等专项行动，积极开展“人社比武大练兵”、职业指导“三进三送”等活动，用心用情服务公共就业领域。
在全国掀起供给侧结构性改革热潮时，李自立勇敢挑起重担，组织企业提供岗位上万个，成功帮助2000余名关闭煤矿失业人员实现再就业，切实助力我区供给侧结构性改革平稳推进。积极探索开展“我圆你梦共建家乡”贫困人员双月专项就业帮扶活动，组织开展贫困人员专场招聘会40余场次，帮扶贫困人员就业2500余人。
为适应人力资源市场新形势新变化，李自立争取上级100万余元项目资金，着力推进全区人力资源市场信息化建设，建成求职招聘智能化信息平台，现注册企业已超400户，注册求职者25000余人，通过平台帮扶求职者就业3000余人。为保障市、区重点企业用工需求，她抓住成渝地区双城经济圈建设、渝黔合作等契机，开辟人力资源新道路，与泸县、桐梓、正安、道真、开州等签订人力资源战略合作协议，建立健全人力资源流动协同机制，促进人力资源流动，进一步保障企业用工。
为适应新冠疫情和企业招工难双重冲击下的新就业形态，2021年，李自立带领团队在全市区县中率先开展“直播带岗”招聘活动，逐步发展成常态化招聘服务重要组成部分。2022年，她进一步创新开展“实景式”直播带岗，借鉴商业运营模式，建立“收集岗位需求—主播进企业探岗—现场参观介绍—供需双方线上互动”的直播招聘流程，让求职者足不出户了解企业生产经营情况，提升求职招聘服务效率。此举获市委全面深化改革委员会肯定。
作为一名新时代的干部，李自立以“时时放心不下”的责任感，解决人民群众急难愁盼；善于在工作中不断摸索新方法、解决新问题，在平凡的岗位做出了不凡的成绩，让一颗赤诚之心在基层闪耀。
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