万东府文〔2023〕2号
重庆市万盛经开区万东镇人民政府
关于报送2022年万东镇就业工作情况的报告
经开区就业工作领导小组办公室：
根据《万盛经开区就业工作领导小组办公室关于报送就业工作总结的通知》工作要求，现将万东镇2022年就业工作开展情况报告如下：
一、2022年就业工作开展情况
2022年10月万东镇劳动就业和社会保障服务所成功获批全区首批“巴渝工匠”乡村驿站建设单位，积极推进乡村工匠能手和技能人才培育，打造乡村技能品牌，助力全区乡村振兴。
（一）促进就业创业公共服务。“线上＋线下”相结合广泛开展宣传，通过宣传栏、LED屏、用工信息播放系统、工作群等平台推送就业岗位信息5000余条，发放宣传资料1.5万余份；持续开展“就业援助暖心活动”，组织“春风行动”等招聘会10余场，为企业与求职者搭建桥梁，成功推荐35人在冠宇电池、惠伦晶体等区内企业就业。
（二）落实就业创业政策稳岗。办理低保对象低保就业补贴2户5711元，申报“4050”灵活就业社保补贴334人180.47万元，办理公益性岗位人员岗位及社保补贴259.8万元，办理创业担保贴息贷款42户772万元。办理国有企业下岗职工“单双解”认定30人。推荐3名创业者参加重庆市第六届渝创渝兴创业大赛。为失业人员办理失业保险金申领335人次，续发39人、停发23人。
（三）抓好重点人群“稳就业”。1－12月城镇新增就业1257人186.22％，城镇登记失业人员就业524人116.44％，困难人员就业329人137.08％。热情服务辖区146名离校未就业高校毕业生就业创业，开展基础信息核实、服务计划制定、公共人才服务等工作，办理一次性就业创业补贴6人3000元。推动淘汰落后产能下岗人员再就业，建立实名制台账895人并开展就业创业跟踪帮扶，实现再就业596人。持续跟踪全镇495名脱贫户就业创业需求情况，实现就业292名。积极落实新华村、箐溪村5G天线配件代工点，吸纳附近居民200余人就业。
（四）公益性岗位开发促就业。紧盯脱贫户、低保户、高校毕业生、淘汰落后产能下岗人员等重点人群，累计开发公益性岗位213个，安置脱贫户50人、退伍军人3人、高校毕业生38人、去产能职工13人、残疾6人、“4050”人员97人、低保6人。出台《关于进一步加强公益性岗位工作人员管理和考核工作的通知》，进一步明确规范公益性岗位人员工作职责、作息时间和劳动纪律等内容，有效发挥公益性岗位人员职能职责；累计开展考核督查720人次，未发现有顶岗、空岗等违规现象。
（五）职业培训提升就业能力。针对辖区淘汰煤炭下岗职工、脱贫户、城镇登记失业人员、残疾人等就业困难群体，采取“企业需求＋精准培训”模式，开展物业管理师、电工、小儿推拿等8类免费职业技能培训515人次，不断提升就业困难群体专业技能和就业竞争能力。
（六）构建和谐劳动关系促辖区稳定。推进劳动保障政策法律法规宣传，联合区人力社保局开展用工专项检查，书面审查辖区单位劳动用工和社会保障法律法规情况48家，未发现有拖欠工资现象。统筹发挥全镇各职能部门作用，推进建设工程项目规范和农民工工资直拨制度的落实，切实维护农民工权益，对辖区内的4个建设项目进行清理，暂未发现拖欠农民工工资现象。
二、存在的问题
一是职业技能培训难组织。适龄培训对象大多数都外出务工，在家的人员有很多是大龄、疾病、残疾等不适于参加培训或培训意愿不强人员。二是脱贫户就业难推荐。就业成功推荐在于企业的选择和个人的决定；部分留守人员承担赡养老人或照顾小孩的责任、不能就业，农村大部分贫困人员均为老弱病残，成功推荐率较低。三是乡镇、基层村（社区）就业工作队伍不稳定，业务水平参差不齐，且多为兼职、需承担其他工作任务，制约着就业工作水平提质增效。
三、下一步工作打算
一是广泛开展就业创业政策宣传、就业岗位信息推送，组织开展好“春风行动”等招聘会，积极推进落实各类就业创业政策，不断营造全民就业创业良好氛围。二是全面完成年度目标任务。城镇新增就业、创业担保贷款、城镇登记失业人员和脱贫户职业培训、公益性岗位开发等工作再上新台阶，重点关注关闭煤矿登记失业人员、离校未就业高校毕业生、返乡农民工、脱贫户等重点群体就业创业服务工作。扎实做好劳动维权工作。三是发挥好“传帮带”作用，加强对新进人员的专业培训和指导，增进业务交流学习，进一步抓实基层就业工作队伍建设。
重庆市万盛经开区万东镇人民政府
2023年3月16日
（此件公开发布）
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