近年来，黑山旅游度假区因其凉爽的气候和优美的环境，吸引了大量旅居人群，每年高峰期旅居人口超过10万，其中不少是流动党员。这些党员分散在小区、乡村中，由于缺乏组织管理和融入渠道，常常难以发挥作用，部分基层问题也因此无法及时解决。
为破解这一治理难题，党工委组织部、区市场监管局、黑山镇于2020年创新成立黑山谷“候鸟”党支部，以组织网络为依托，以服务平台为支撑，引导旅居党员让“候鸟”党员从“流入”变为“融入”、从“客人”变为“主人”，激活了基层治理新活力。
构筑旅居党员“第二娘家”
“黑山谷‘候鸟’党支部让我们找到了一个能安心停靠的‘家’。”旅居党员老吴谈起自己的经历，感慨良多。去年夏天，他通过党支部微信群反映小区健身器材老化问题，没想到第二天就得到了回应。器材更新后，他高兴地说：“这样的效率让我更愿意参与社区事务。”
黑山谷“候鸟”党支部通过“支部+楼盘+网格”的组织模式，与村（社区）党组织、小区业委会、物业企业联动服务，将触角延伸至旅居党员生活的每个角落。
党支部以《致候鸟党员的一封信》等方式向党员发出“召唤”，鼓励党员报到。党支部还与“候鸟型人才驿站”一体化建设，吸引80余名专家学者加入“候鸟”人才库，通过提供专业意见和参与活动，为基层发展注入了更多智慧和活力。
搭建党群交流“快车道”
为畅通党群交流，“候鸟”党支部建立了一套高效的联动服务机制：在每个楼盘设立党建联络员，兼任微信群管理员和“小区管家”，构建了“支部+服务站+微信群”全覆盖的组织网络。“通过这张服务网，党员的问题能快速上传，群众的呼声也能及时传递到党组织。”党建指导员陈在科说道。
以“30分钟响应机制”为抓手，“候鸟”党支部将效率写入服务基因。2022年7月，一名党员在微信群反映快递取件难问题，引发了居民的共鸣。支部第一时间协调相关部门，通过增加快递柜、延长营业时间等，妥善解决问题。“没想到社区的响应这么快，这让我对这里的管理充满信心。”小区居民刘荣畅感慨地说。
党支部不仅高效解决“急难愁盼”，还通过丰富的活动为党员搭建发挥作用的“宽平台”。“亮身份、当主人”活动鼓励党员主动融入社区，组建“黑山谷‘候鸟’志愿服务队”，参与法律咨询、扶贫帮困等志愿活动。党员们帮助销售猕猴桃、老腊肉等特色农产品，总价值超过120万元。
同时，党支部还组织“三情通报”“三看调研”“三提建言”等活动，激励党员积极为区域发展建言献策。参与活动的党员谢清荣表示：“黑山是一个避暑的好地方，也是一个可以用行动参与和改变的家。”
营造党员激励“暖心巢”
“最美‘候鸟’党员”“建言献策金点子”评选让党员在异乡也能感受到荣誉与关怀。每年，党支部将党员活动参与情况反馈至原单位，推动纳入各类表彰评选。“党支部让我感到自己不仅是被需要的，更是被看见的。”党员简刚说。
党支部创作的《候鸟兮辞》以文化的形式凝聚了党员力量：“鸿来燕又返，相逢即是缘；胸中驻党旗，身游心塞渊；躬行作示范，履诺践誓言；聚是此山竿，散亦若星灿。”这份独特的表达，让党员们感到自豪的同时，也为支部注入了更多的人情味与文化魅力。
统计数据显示，自“候鸟”党支部成立以来，黑山旅游投诉率下降15.3%，群众安全感达到100%。更重要的是，旅居党员和当地居民从“相互不认识”到“邻里一家亲”，实现了从旁观到融入的转变。
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