万盛经开区审计局以《重庆市内部审计工作办法》为工作指引，加强新时代内部审计工作研究，不断夯实内审工作基础，细化监督指导，提升内审工作能力，推动全区内部审计工作持续发展。
一、深入研学《办法》，完善制度基础。依托内审工作群、内审专题培训会、内审专项督查，指导内审人员加强对《办法》的学习领会，明确《办法》的精神实质和重要意义，增强干好内审工作的内生动力。扎实开展调查研究，关注各内审单位单位职能、机构设置、人员配备、制度建设等方面情况，通过实地调查、表册搜集等方式做实调查研究，并及时汇总综合分析当前内部审计工作存在的主要问题，查找阻碍工作开展的症结。指导内审单位梳理人员配备、机构设置、制度建设、工作开展等方面的不足，及时查漏补缺，推动10家单位明确内审机构、充实内审人员，促进30余家内审单位建立完善内审质量控制、整改制度等60余项，促进内审工作规范化、制度化建设。
二、做实课题研究，提升内审能力。建立内审人员台账，按照经验型和新手两个类别实施分类管理和日常指导。加强业务培训，将内审培训纳入区委组织部干部培训计划，构建内审培训指标管控体系，确保培训有目标、有计划、有实效；规范开展“以审代训”，建立业务骨干人员与参训人员一对一指导的方式，切实提高内审人员业务能力。在此基础上，确定“审计机关加强内部审计业务指导和监督研究”为课题研究方向，积极组织局业务科室及内审单位参与内部审计课题研究，向市局报送内审相关课题论文3篇，同时，加强理论与实践相结合，不断提升内审工作能力。
三、注重成果转化，细化监督指导。结合课题研究成果，加强现场督查，抽调局相关业务科室骨干、整改督查与内审管理科人员组成现场督查组，针对被督查单位项目实施、制度建设等方面开展督查，并将督查情况纳入年度考核内容。开展优秀项目评选，营造创先争优的良好氛围，推动内审项目质量提升。结合审计项目，加强对各单位内审工作的监督指导：将内审工作的开展纳入经责审计审计事项，督促各单位加强内审工作；结合其他审计项目的实施，开展对被审计单位内审人员“面对面、点对点”的指导；加强中介机构报告核查，关注内审单位在外包审计项目过程中是否存在“一托了之”，督促内审人员履职尽责。与区卫生健康局建立内部审计指导监督协作机制，协同开展对全区卫生健康系统内部审计工作的指导监督，加强审计监督合力，推进审计监督全覆盖。
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