2019年，在党工委、管委会和上级机关的领导和指导下，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅关于印发2019年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2019〕14号）、《重庆市人民政府办公厅关于印发2019年重庆市政务公开工作要点的通知》（渝府办发〔2019〕71号）和《重庆市万盛经开区管委会办公室关于印发万盛经开区2019年政务公开工作方案》工作要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，加强组织领导，完善公开机制，拓宽公开渠道，夯实工作基础，紧紧围绕我局中心工作，主动提供人力资源和社会保障政府信息网上公开服务，不断提高工作透明度，切实保障人民群众合法权益，较好地完成了政府信息公开的各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、总体情况
2019年，我局在万盛经开区政府门户网站“万盛网”→“子网集群”→“万盛人力社保局”（网址：https://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）发布信息动态168条，人力社保微博发布信息113条，人力社保微信公众号发布信息222条。我局通过网络、信函等形式共收到公民、法人和其他组织提出的信访申请99件/次，其中已按时回复办结95件。全年未收到政府信息公开申请。
（一）加强组织机构建设。局党委专题对年度宣传信息工作进行研究部署，明确由局党委副书记进行牵头负责，由局办公室具体负责信息公开的日常管理和监督指导工作。建立了信息员队伍共51名，建立了信息员值班制度，明确了信息员职责，建立了宣传工作QQ群，按月份进行值班，确保涉及人力社保的信息宣传任务落实，网络舆情可控。
（二）完善信息公开制度。建章立制，规范工作流程，推进信息宣传工作制度化、常态化。印发了《关于印发2019年对外宣传及舆情信息工作目标任务的通知》《关于加强2019年对外宣传及舆情信息工作的通知》《关于2018年对外宣传及舆情信息工作完成情况的通报》《关于表扬2018年信息写作技能竞赛优秀个人的通报》《万盛经开区人力社保局保密工作制度》等文件。全面强化对外发布信息的管理，对外发布的一切信息，全部要由科室负责人把关，交由法制科室进行合法性审查，并交办公室进行保密把关，然后交分管领导审核，最后由主要领导进行审批，做到先审查后公开。
（三）规范政务信息公开渠道。严格政务新媒体管控，定期对政务新媒体密码进行修改，对万盛经开区人力社保局新浪微博进行关停，确保新媒体安全。新开设万盛人社微信公众号，开设人社政务专栏，下设政务公开、工作动态、办事指南、政策法规、业务办理、办事预约等分栏，并将万盛就业创业微信公众号迁移至万盛人社公众号，切实规范政务新媒体管控。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
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规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
32 |
46 |
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其他对外管理服务事项 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
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行政强制 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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2.重复申请 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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（六）其他处理 |
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0 |
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（七）总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
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0 |
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0 |
五、存在的主要问题及改进情况
在2019年的政府信息公开工作中，我局紧紧围绕党工委、管委会工作部署，结合人力社保工作实际，扎实做好政府信息公开工作，取得了明显的成效。但与信息公开的有关要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是信息公开的及时性、全面性还不够；二是在信息公开工作的保障服务方面还需要加强。
针对以上不足，下一步我局将积极改进，努力积累经验，完善相关制度，不断推进我局政府信息公开工作：
一是进一步完善信息公开工作机制。不断完善公开工作，特别是进一步规范主动公开工作，依法妥善处理涉及敏感问题的政府信息公开申请，保障申请人的合法权益。
二是进一步加大信息公开工作督查力度。加大对各科室信息公开工作的指导和监督，督促各科室进一步加大主动公开的力度，探索建立考核评价体系，切实提高信息公开工作水平。
三是进一步加强信息公开工作队伍建设。通过学习培训，提高信息公开相关工作人员的业务水平，积极主动做好服务，及时、准确、全面公开群众关心、涉及群众切身利益的政府信息。
六、其他需要报告的事项
无。
万盛经开区人力社保局
2020年1月20日
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