为支持更多青年人才来区创新创业，贯彻落实《重庆市支持青年人才创新创业若干措施》（渝府办发〔2021〕6号）要求，人力社保局牵头起草了《万盛经开区支持青年人才创新创业若干措施（征求意见稿）》。根据《重庆市行政规范性文件管理办法》和《重庆市万盛经开区行政规范性文件管理办法》有关要求，现征求社会各界意见。
征求意见截止时间：2022年6月6日
电子邮箱：rsjrlzyk＠163．com
联系人：何兵；联系电话：023－48263201
附件：万盛经开区支持青年人才创新创业若干措施（征求意见稿）
万盛经开区人力社保局
2022年5月30日
附件
万盛经开区支持青年人才创新创业若干措施
（征求意见稿）
一、给予青年人才安家补贴。首次来渝，在万盛全职工作并与企业签订3年以上劳动（聘用）合同、按规定缴纳社会保险费的青年人才，经组织、人社部门审核后，分3年发放安家补贴，每年发放比例为30％、30％、40％。博士学历、高级职称或高级技师等相应职级发放安家补贴5万元／人；硕士学历、中级职称或技师等相应职级发放安家补贴2.5万元／人。所需资金从区人才经费中列支。（责任单位：党工委组织部、区财政局、区人力社保局）
二、加强青年人才住房保障。首次来万盛应聘的青年人才且符合相关要求的可申请免费入住青年人才驿站，最长不超过3天。加快推进人才公寓项目建设，优先为青年人才提供房屋租赁服务，为符合条件的青年人才免费提供人才公寓。（责任单位：党工委组织部、区住房建设局、区人力社保局、团区委）
三、支持青年人才创新创业。符合条件的创业青年，可办理最高300万元的创业担保贷款，并享受财政贴息政策。组织开展“渝创渝新·创汇万盛”创新创业大赛等活动，为青年人才展现自身价值搭建平台。依托万盛老街创业孵化园、万盛科创大厦等创业孵化载体，打造青年人才创新创业特色园区。（责任单位：区人力社保局、区科技局、团区委）
四、支持青年人才成长成才。在全区“拔尖人才、优秀人才、骨干人才”评选中，确保30％的名额用于保障青年人才。鼓励青年人才以企业在岗职工身份参加高级工、技师及高级技师为主的企业新型学徒培养。对符合条件的青年人才，可按规定优先推荐为党代表、人大代表、政协委员候选人选。（责任单位：区人力社保局、党工委组织部、区财政局）
五、支持青年人才来区实习。在区内广泛开展大学生顶岗实习活动，让大学生通过实习深入了解我区区情及就业环境。鼓励区内用人单位积极开发大学生实习岗位，为大学生提供必要的实习条件。鼓励区内企事业单位设立青年就业见习基地，对吸纳青年人才来万盛参加就业见习活动的见习基地，给予1300元／人·月的补贴，每人最长12个月。（责任单位：区人力社保局、党工委组织部、区财政局、团区委）
六、支持用人主体吸纳青年人才。对新招用应届高校毕业生、高级工及以上的技能人才，并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上、按规定缴纳社会保险费的中小微企业，按2000元／人标准给予一次性吸纳就业补贴（区级部分所需资金从区人才经费中列支）。落实“500＋”招才引智专项编制，通过考核招聘等方式，为事业单位引进急需紧缺青年人才。（责任单位：党工委组织部、区人力社保局、区财政局）
七、为青年人才营造良好发展环境。依托重庆英才·渝快办平台，为青年人才提供职业培训、创业指导、子女入学（托）、医疗服务、配偶就业等服务。在区就业创业和人才中心设置青年人才就业创业政策“一站式”服务专区，提高政策办理的便捷度。（责任单位：党工委组织部、区人力社保局）
以上措施所指青年人才年龄应为40周岁及以下（以申报日期为准）。本政策由区人力社保局负责解释，自印发之日起30日后执行。
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