区人力社保局：万盛经开区“三步棋”激活就业服务新引擎

日期：2026-02-27

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（1）下沉一线“把脉问诊”，精准对接企业用工需求。采取“分区包片+行业定制”模式深入走访区内重点企业，通过“面对面座谈+企业实勘+信息整理”三维诊断，动态更新企业用工需求台账。推动企业从“基础条件筛选”向“技能培训适配”转变，引导企业在学历、年龄等非核心要求上适度放宽，实现“企业用工需求清、求职者能力底数明、人岗匹配路径畅”的良性互动。

（2）全域覆盖“立体宣传”，构建就业信息传播矩阵。依托“两街八镇”网格化力量，构建“线上+线下”双轨宣传体系。线上通过群聊、微信公众号、直播带岗、移动大数据智慧短信投放、过境短信等方式，实现招聘信息“指尖可达”；线下利用社区公告栏、电梯广告、报亭广告、公交站牌、流动宣传车等载体，在农贸市场、公交站台等人员密集场所开展宣传，提前实现系列招聘活动时间、岗位、政策“三知晓”。

（3）延伸服务“最后一米”，打造家门口就业生态圈。将“春风行动暨就业援助季”系列活动下沉到各镇街、村社，在汽车站、赶场日、院坝活动等时间场所开展宣传活动10余场，发放宣传资料3万余份。针对就业困难群体，开展1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会的“1131”精准帮扶，实现“岗位信息入户、政策解读到人、就业服务上门”。开展2026年春风行动暨就业援助季大型招聘会和“渝创渝新·聚力万盛”春节创业成果展示活动，紧扣成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协同发展，以“形式新、服务细、合作实”的特点推动就业创业服务提质增效。

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