区人力社保局：筑牢社保风险防控“四道堤坝”，以立体防线护航民生保障

日期：2025-05-27

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一是织密制度网格。以《社保业务内控实施细则》为核心，配套《经办差错问责制度》等24项内控制度，持续推行主任办公会等决策机制，及时研判业务、分析案例、堵塞漏洞，今年以来累计审批高风险事项12个。

二是构筑监督屏障。推行“随机抽查”监督模式，今年以来抽查一次性补缴、提前退休、关键信息变更等高风险业务97笔，整改问题9个，问题整改率达100％。梳理廉政风险点16个，针对性制定防控措施，进一步筑牢安全防线。

三是锻造过硬队伍。常态化开展“社保微讲堂”3期、“以案四说”警示教育2场、经办业务案例分析会1次，确保全区社保经办人员晓政策、明底线、知敬畏。

四是严查违规行为。联合公安、民政、卫健等部门建立数据比对核查工作机制，累计核查疑点数据74条，约谈宣教疑似挂靠参保26名，清退挂靠参保4人，追回多领待遇10.9万元。以辖区21家民办幼儿园为重点，依法对员工参保情况进行稽核，维护15名员工的合法权益。

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