人力社保局:为大学生上了“毕业第一课”
“怎么了解自己的应聘职位。”“简历如何做到差异化。”“如何在面试时脱颖而出。”近日,区人力社保局举办2024年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动,为离校未就业高校毕业生上了进入社会的“第一课”。
此次活动通过“参观企业+见面座谈”方式进行,组织16名离校未就业毕业生前往万东海棠零工驿站、卡斯特铝(重庆)科技有限公司、奥镁(重庆)耐火材料有限公司进行参观体验,企业相关负责人分别向大学生们详细介绍企业发展现状、人才培养及薪酬待遇等情况,带领大家走进生产车间,详细了解生产流程和工作生活环境。
参观结束,区人力社保局有关人员、园区企业人事专员、高校毕业生共同开展座谈会。座谈会上,奥镁(重庆)耐火材料有限公司人事主管余咏波就求职前的准备工作、简历填写方法、面试知识技巧等进行了详细讲解,并解答高校毕业生的求职疑问。高校毕业生结合自身实际,通过互动式交流与探讨,畅谈就业创业方面的困惑,提出职业规划及就业创业意愿。
“这次活动让我们深刻地感受到了家乡发展和变化,也提供了全面的就业指导,我对求职就业充满了信心。”高校毕业生康芃说。高校毕业生王也表示,近距离参观企业后,才知道万盛的企业发展前景巨大,希望在家乡找到一份属于自己的工作。
当天,区人力社保局向高校毕业生分发了“就业创业政策大礼包”,包含《就业创业优惠政策》《社会保险法》《劳动法》等资料,并围绕岗位推介、就业政策和劳动纠纷等方面进行了宣传讲解,引导高校毕业生积极就业。
“这是我区首次让高校毕业生走进企业,与企业相关负责人面对面交流,‘零’距离了解企业用工需求、就业环境及发展前景,提升他们的求职就业能力,让他们坚定扎根万盛、建设万盛的信心。”万盛经开区创业就业和人才中心人力资源服务科负责人赵明明说。
下一步,区人力社保局将立足实际,通过“线上+线下”招聘活动,进一步加强离校未就业高校毕业生帮扶工作,推动企业与毕业生精准对接,促进毕业生充分高质量就业。