人力社保局：政法“五老”显身手化解纠纷促和谐

日期：2024-05-30

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近日，在区人力社保局的劳动争议纠纷调解“五老”工作室，一起工程欠薪纠纷被成功化解，15名农民工领到了21万元劳务薪资。

在调解过程中，调解员耐心了解基本情况，依据相关法律法规，引导双方理性表达诉求。经过多次沟通协商，企业和工人双方最终在工资表上签字确认，就之前所欠的劳务薪资支付达成了一致意见。
构建和谐劳动关系是维护社会稳定的重要内容。去年11月，我区积极探索劳动维权、农民工欠薪调解处置新路径，设立了劳动争议纠纷调解“五老”工作室，切实推动劳动纠纷源头化解，筑起了劳动争议的“解纷阵地”。

具体来说，我区将退休或退居二线的老警察、老司法、老法官、老检察官、老干部整合为一支劳动维权队伍，成立了劳动争议纠纷调解“五老”工作室。截至目前，该工作室通过宣讲政策、提前介入、就地化解等方式，成功调解劳动纠纷92起，为劳动者解决劳动报酬、经济补偿等共计113万元。

“通过创新工作思路，成立‘五老’工作室，充分发挥了离退休老同志专业知识深厚、工作经验丰富、在人民群众中享有良好声誉等长处，打通了司法确认等环节，取得了良好的社会效果。”区人力社保局劳动保障监察大队大队长杨伟说。

下一步，我区将坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解，营造和谐稳定的社会环境。

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