近日，区人社局联合区公安分局、区住房城乡建设局、黑山镇等部门依法强力处置一起欠薪案件，为农民工讨回工资99万余元。
2023年7月，区人社局劳动保障监察大队多次收到农民工张某的投诉，反映在我区某项目务工期间，班主拖欠工资且多次讨要工资无果。
原来，张某与其妻子于2017年到2019年期间，在黑山镇某项目木工班组务工，务工所得共计35.1万元，班主已支付25.3万元，拖欠9.8万元。经核查，该班主共拖欠农民工20人的工资，共计99.29万元。
接到投诉后，区劳动保障监察大队远赴彭水，通过现场询问、查证资料、电话核实等方式，详细核实了农民工张某及其所在班组农民工工资拖欠情况，抽丝剥茧查出张某所在的木工班组实际承包人为王某，王某在收到工程款项后，未足额支付农民工工资。2023年10月8日，该大队向拖欠张某等农民工工资的木工班组实际承包人王某送达了《拒不支付劳动报酬责令支付通知书》，要求其在收到通知书七日内足额支付包括张某在内的农民工欠薪。王某逾期未支付，区人社局于10月30日依法移送公安机关立案侦办。随着案件的进一步办理，王某分别于11月10日、18日将所欠的20名农民工工资99.29万元全部支付完毕。
该起案件的成功处置，是区人社局和各职能部门联动的成果，保障了农民工的合法权益。
近年来，我区综合运用多种方式，积极宣传保障农民工工资支付的相关政策法规。2023年各部门共计开展各类宣传20余场次，发放宣传资料2万余份，设置宣传栏39个，培训镇街工作人员30人，培训建设单位、总包单位及分包单位等各类责任主体150户，培训建设项目管理人员300余人次，培训农民工2000人次。
我区先行先试，立足实际制发了《万盛经开区工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册》，指导全区在建项目规范推进保障农民工工资支付工作；治欠协管员走访在建项目实现全覆盖，全区在建工程建设项目“一金三制”得以普遍落实，全年通过农民工工资专用账户为6000余人（次）农民工直拨工资1.1亿元，全力做好开学季、亚运会等重点时间节点的治欠稳定工作，全区未发生因欠薪而引发的群体性事件或极端事件，上级交办的欠薪线索数量，我区居全市最低。
全区部门联动、合力处置，有效推进了历史欠薪问题的化解工作，形成了对欠薪处置的高压态势。2023年共处置各类欠薪线索（含来访来诉）371件次，依法帮助200余人次农民工追回欠薪320万余元，涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法向公安机关移送欠薪案2件，法院判决一件，判决一工程项目实际承包人拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑2年。
值得一提的是，我区还设立了劳动纠纷调解工作室，处置欠薪问题等。区人社局依托劳动监察、劳动仲裁服务平台，联动区信访办、中心法庭、总工会等部门，设立涵盖“劳动监察、劳动仲裁、人民调解、法律援助、司法确认”等功能为一体的劳动纠纷调处机制，提升欠薪矛盾化解效能。该工作室自去年10月份成立以来，已达成欠薪调解协议并通过司法确认8件，充分发挥了人民调解在处置农民工欠薪问题上短平快的优势，劳动者反响良好。下一步，我区将坚持部门协作联动机制，不断强化根治欠薪工作合力，守好农民工的“钱袋子”。
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