一、主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订经开区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）拟订经开区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和人力流动调配工作；负责人才开发和管理工作。

（三）负责促进就业工作，拟订经开区就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；负责高校毕业生就业指导和服务工作。

（四）负责经开区职业能力建设，组织落实职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；监督管理职业培训机构和职业技能鉴定机构。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策；实施社会保险及其补充保险基金管理与监督，承担相应行政监督责任。

（六）负责经开区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）综合管理经开区机关事业单位人员工资、津补贴，宏观管理企业人员工资；组织实施机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配调控政策；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。

（八）组织实施事业单位人事制度改革；负责经开区事业单位人员和机关工勤人员综合管理；牵头推进深化职称制度改革；负责人才引进和智力引进；负责高层次人才的规划、选拔、培养和管理。

（九）负责军队转业干部安置工作，协调落实随调随迁家属安置；组织落实企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）贯彻执行公务员法及其配套政策法规；负责经开区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员综合管理；承办法定、委托或授权管理科级及以下领导人员的人事任免事项；综合管理奖励表彰工作。

（十一）拟订农村劳务开发管理工作规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；承担组织农村劳动力转移、劳务输出等相关工作。

（十二）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十三）依法履行国家法律、法规、规章和相关政策规定应由区级人力资源和社会保障行政主管部门履行的其他职责。

（十四）承办经开区管委会和上级有关部门交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局共设置9个职能科室：

（一）办公室（挂信息科牌子）

负责局机关党务政务的组织落实与督办；负责局机关文电、会务、机要、文书档案、保密等日常工作；负责局机关政务接待、车辆调度、安全保卫、行政后勤等工作；负责局机关及所属事业单位岗位目标考核、计划生育、社会治安综合治理等管理工作；负责拟订并组织实施经开区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责人力资源和社会保障工作的信息和调研工作；承担重要文稿起草工作；牵头办理人大意见和建议、政协提案；负责全局职工的思想政治工作、精神文明建设和党风廉政建设；负责局机关及所属事业单位人事管理和离退休老干部工作；承担信息规划、信息化建设和管理工作。

（二）政策法规科（挂信访室牌子）

负责人力资源和社会保障政策和法律、法规、规章宣传和咨询工作；监督指导行政许可、审批工作；承担机关规范性文件的合法性审核和备案工作；承办行政复议、行政诉讼等法律事务；受理对检查、监察对象的检举、控告及其申诉；收集社情民意，综合分析群众意见、建议和对突出问题的反映，及时向党工委群众工作部门汇报重要的群众工作信息和不稳定因素；贯彻落实国家信访条例；拟订人力资源和社会保障信访工作的管理规则、办法和集体上访、罢工处理措施；负责处理群众来信，接待群众来访工作；牵头组织协调处理有重大影响的群体性突发事件；综合分析信访信息并提出政策建议；督促检查信访事项处理和落实情况；负责落实企业军转干部解困和稳定政策；协助安全生产管理。

（三）规划财务科

负责拟订并组织实施经开区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制经开区人力资源和社会保障资金（基金）预算、决算工作；参与拟订经开区人力资源和社会保障资金（基金）财务管理制度并监督实施；负责统筹社会保险基金的计划编制；组织实施社会保险基金和业务（工作）经费的内部审计工作；承担局机关及所属非独立核算单位的财务管理、资产管理及核算检查工作；承担本系统统计工作。

（四）人力资源科（挂重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局国家职业技能鉴定所牌子）

综合管理经开区人力资源市场，牵头研究制定经开区的就业再就业、就业训练、失业保险、职业介绍、人力资源市场和农村劳务开发工作的发展规划和工作措施；牵头组织实施农村乡镇人才队伍建设计划；综合管理高技能人才、农村实用人才队伍建设；综合管理经开区职业能力建设，指导管理职业技能培训和鉴定；负责经开区劳服企业的指导、管理、服务工作；负责社会职业中介机构、培训机构、人力资源市场的审批和监管；负责人才开发和管理工作；负责经开区机关事业单位临时聘用人员的考试考核和管理工作；协助紧缺急需人才的引进工作。

（五）社会保险管理科（挂重庆市万盛经济技术开发区社会保障监督委员会办公室牌子）

负责贯彻实施养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的法律、法规、政策；牵头拟定本区社会保险发展规划、改革方案和政策措施并组织实施；牵头拟定经开区社会保险公共业务规范并组织实施；负责社会保险相关信息公开、发布工作；负责对社会保险经办机构执行政策和开展工作情况进行监督管理；负责社会保险定点服务机构和补充保险承办机构资格审批，并对其执行社会保险政策情况进行监督管理；拟定社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金的收支、使用、管理；负责企业职工工龄确认；负责企业参保人员退休审批工作；牵头开展各项社会保险稽核业务工作；负责涉及社会保险基金违法违纪案件的调查工作；负责金保工程的组织实施；负责牵头实施社会保障卡的管理服务工作；承担区社会保障监督委员会的具体工作。

（六）公务员管理科（挂重庆市万盛经济技术开发区军队转业干部安置办公室牌子）

拟订公务员队伍建设规划，综合管理行政机关公务员及参照公务员法管理人员；贯彻执行公务员法及其配套政策法规，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益；综合管理公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、调配、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等工作；综合管理经开区表彰奖励工作；按审批权限承办法定人事任免事项；负责军队转业干部的安置工作协调，随调随迁家属的安置；负责授权本局管理的干部人事档案管理工作。

（七）事业单位人事管理科（挂重庆市万盛经济技术开发区职称改革办公室牌子）

拟订事业单位工作人员结构调整和宏观管理规划；综合管理事业单位人事工作；综合管理专业技术人员、职员和工勤技能人员队伍建设；组织实施事业单位人事制度改革；综合管理经开区职称改革工作，完善专业技术人员执（职）业资格制度；组织实施事业单位岗位设置管理制度；负责事业单位工作人员的公开招聘、竞聘上岗、考核、任免、调配、培训、奖惩、辞聘解聘等工作；负责专家综合管理及高层次专业技术人才的规划、选拔、培养和管理工作；负责紧缺急需人才的引进和智力引进工作；负责专业技术人员继续教育政策的贯彻落实；牵头开展事业单位领导人员任期经济责任审计。

（八）机关事业单位工资福利科（挂重庆市万盛经济技术开发区机关事业单位工人技术等级〈岗位〉考核办公室牌子）

组织实施机关事业单位人员工资收入分配、福利、津补贴、休息休假和离退休政策；负责机关事业单位工资收入分配制度改革；参与机关事业单位工（公）伤认定、伤残等级鉴定工作；参与住房、医疗制度改革；负责机关事业单位人员工资统发、工资统计和工资基金管理；负责机关事业单位职工工龄确认；负责高级专家延长退休年龄的审批管理工作；负责机关事业单位人员退休审批工作；负责机关事业单位退休人员的综合管理；贯彻落实机关事业单位离退休（职）人员离退休（职）费待遇；负责易地退休干部管理；负责机关事业单位科级及其以下退休职工管理和服务工作；负责二次人才资源开发工作；负责经开区机关事业单位技术工人技术等级（岗位）考核工作。

（九）劳动关系综合科（挂重庆市万盛经济技术开发区劳动能力鉴定委员会办公室牌子）

建立健全劳动关系协调机制；综合管理劳动合同和集体合同工作，指导签订劳动合同和集体合同；组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策；审批企业特殊工时制度，指导企业推行工资集体协商制度；指导落实企业职工福利和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导破产企业改革改制和人员分流安置；指导企业职工聘用、考核工作；牵头拟订经开区劳动能力鉴定办法和劳动鉴定机构管理规则并组织实施；负责经开区机关企事业单位职工工（公）伤认定、伤病残等级鉴定工作；组织经开区参保单位工伤职工及供养亲属的劳动能力初次鉴定和复查鉴定，配置辅助器具、职业康复的初次确认，延长停工留薪期、疾病与工伤相关联和旧伤复发的初次鉴定或确认；负责本区未参保单位职工和其他委托人的鉴定和确认；配合市劳动能力鉴定委员会做好病退休鉴定的组织服务工作；承担区劳动能力鉴定委员会的具体工作。

三、下属事业机构

重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局下属事业单位8个：

（一）重庆市万盛经济技术开发区社会保险局

1.机构性质

重庆市万盛经济技术开发区社会保险局为重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局管理的正处级财政全额拨款事业单位。

2.主要职责

（1）宣传贯彻执行国家和市的养老、医疗、工伤等社会保险政策；指导镇街开展养老、医疗、工伤等社会保险工作；指导兼并、关闭、破产、解散企业欠缴社会保险费的处置工作。

（2）负责养老、医疗、工伤、失业等社会保险扩面征缴；负责养老、医疗、工伤等社会保险待遇审核、发放工作；负责社会保险基金的收支核算、审计稽核、监督管理等工作。

（3）负责监督管理协议医疗机构、零售药店、保险公司和健身场馆执行社会保险法律、法规和政策的情况。

（4）办理各类养老保险参保、注销、转移、接续等工作；负责养老保险退休审核、待遇计算和发放；负责死亡人员的待遇审核和发放。

（5）办理各类医疗保险参保、注销、转移、接续等工作；负责医疗保险待遇的审核、发放和就医管理；负责离休干部、革命伤残军人等特殊群体医疗费用的管理、支付。负责审核、发放生育待遇。

（6）负责工伤保险参保、注销工作；负责工伤保险各类待遇的审核和发放。

（7）承办上级业务主管部门及区人力资源和社会保障局交办的其他工作。

3.职能科室

根据上述职责，重庆市万盛经济技术开发区社会保险局设置12个职能科室：综合科、财务科、稽核检查科、单位参保科、个人参保科、企业职工养老待遇科、居民和机关事业单位养老待遇科、职工医保待遇科、居民医保待遇科、工伤保险待遇科、社会化管理服务科、信息档案科。

（二）重庆市万盛经济技术开发区就业服务管理局

1.机构性质

区创业就业和人才服务局为区人力社保局管理的副处级财政全额拨款事业单位。

2.主要职责

（1）负责组织实施全区城乡就业发展规划和年度计划，负责城乡就业工作目标管理及考核。

（2）牵头统筹、组织协调和督促检查全区就业创业工作。

（3）负责贯彻落实就业创业有关政策和失业保险法律法规，提供公益性就业创业服务，对就业困难群体和重点群体提供就业服务，按规定使用就业创业专项资金和失业保险基金，承担失业保险有关经办服务工作。

（4）面向劳动者开展职业技能、就业创业等职业培训工作。

（5）指导就业培训中心建设。

（6）负责全区创业孵化基地创建及管理工作。

（7）指导基层公共就业服务工作平台、人力资源基础台账建设及充分就业社区（村）创建。

（8）负责高校毕业生就业创业相关工作，承担高校毕业生实名制及见习基地管理。

（9）落实人力资源市场日常管理，为用人单位、求职者提供招聘、求职等服务，开展流动人员人事档案、人事代理及流动务工人员中的党员管理服务。

（10）加强信息化建设，开展城乡就业统计及人力资源市场供求信息监测工作。

（11）承担区就业工作领导小组和农村劳务开发领导小组办公室日常组织、协调和管理服务工作。

（12）承担重点产业企业人力资源和企业用工联盟人力资源保障任务。

（13）承办党工委、管委会和主管部门交办的其他工作。

3.内设机构

根据上述职责，重庆市万盛经济技术开发区创业就业和人才服务局设立职能科室6个：综合科、城乡就业统筹科、创业服务科、人力资源服务科（挂流动人才党员管理科牌子）、失业保险科、档案管理科。

（三）重庆市万盛经济技术开发区军转干部服务中心（挂重庆市万盛经济技术开发区机关事业单位退休人员管理服务中心牌子）

1.机构性质

重庆市万盛经济技术开发区军转干部服务中心为重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款事业单位。挂重庆市万盛经济技术开发区机关事业单位退休人员管理服务中心牌子。

2.主要职责

（1）负责自主择业的转业干部职务补贴区级承担部分的核定、发放。

（2）负责办理自主择业转业干部的社会保障方面的具体事务。

（3）负责自主择业军队转业干部的档案管理。

（4）负责协调办理自主择业军队转业干部和随迁配偶、子女入户、入学手续等工作。

（5）负责指导检查辖区的街道、镇做好自主择业的军队转业干部日常管理服务工作。

（6）负责做好自主择业军队转业干部管理和服务方面的其他相关工作。

（7）负责企业军队转业干部解困和稳定政策的落实。

（8）负责企业军队转业干部管理与服务工作。

（9）承担经开区机关科级以下机关事业单位离退休人员的管理工作。

（10）承办上级业务主管部门及经开区人力资源和社会保障局交办的其他工作。

（四）重庆市万盛经济技术开发区劳动保障监察大队

1.机构性质

重庆市万盛经济技术开发区劳动保障监察大队为重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款事业单位。

2.主要职责

（1）宣传人力资源和社会保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

（2）依法行使《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》赋予的监察职权，对相关法律法规规章贯彻落实情况进行监督检查。

（3）负责对本辖区社会保险基金、就业专项资金的监督检查，受理违法违规行为举报，依法查处单位、个人骗取或协助他人骗取社会保险基金、就业专项资金的重大案件。

（4）监督检查社会保险协议服务机构执行社会保险法律、法规的情况；监督检查全区人力资源中介机构、职业技能培训机构遵守国家有关职业介绍、职业培训规定的情况，依法维护全区人力资源市场秩序。

（5）受理对违反人力资源和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律、法规或者规章的行为;

（6）负责劳动保障监察“两网化”建设、运行和管理;负责法律、法规规定的其他劳动保障监督检查事项;

（7）承办上级业务主管部门及区人力资源和社会保障局交办的其他工作。

（五）重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院

1.机构性质

重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁院为重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款事业单位。

2.主要职责

（1）承担劳动人事争议仲裁案件的立案受理处理工作。

（2）负责对仲裁庭、仲裁员进行管理。

（3）负责管理仲裁委员会的印鉴、文件、档案、经费。

（4）负责办理仲裁委员会的日常工作。

（5）负责办理仲裁委员会及经开区人力资源和社会保障局交办的其他工作。

（六）重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障信息中心（挂重庆市万盛经济技术开发区社会保障卡服务中心牌子）

1.机构性质

重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障信息中心为重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款事业单位。挂重庆市万盛经济技术开发区社会保障卡服务中心牌子。

2.主要职责

（1）组织实施经开区人力资源和社会保障信息化建设的总体规划，为本区人力资源和社会保障事业的发展提供信息服务。

（2）负责经开区人力资源和社会保障信息系统网络建设与维护，社会保险信息管理，人力资源和社会保障网站建设及更新、维护，社会保障信息综合统计和查询。

（3）负责经开区人力资源和社会保障办公自动化建设和计算机网络系统的安全保密工作。

（4）负责经开区人力资源和社会保障信息资源数据库的建设和维护，并开展信息调查和分析预测，为“五险”信息共享和交换提供技术支持。

（5）负责经开区人力资源和社会保障信息的审核、发布和上传工作。

（6）负责社会保障卡的管理服务工作。

（7）承办上级业务主管部门及经开区人力资源和社会保障局交办的其他工作。

（七）重庆市万盛经济技术开发区人事就业培训中心

1.机构性质

重庆市万盛经济技术开发区人事就业培训中心为重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款事业单位。

2.主要职责

（1）负责完成经开区公务员、专业技术人员、职员以及工勤人员的培训计划；负责制定经开区公务员、专业技术人员、职员以及工勤人员的培训方案并组织实施培训工作。

（2）负责实施经开区下岗失业职工、城镇失业人员的就业再就业培训工作；负责实施经开区的创业培训（SYB）以及微型企业创业培训工作；负责实施经开区的农民工岗前培训、在岗技能提升培训以及农村劳动力转移培训工作。

（3）承办上级业务主管部门及经开区人力资源和社会保障局交办的其他工作。